Wettelijk minimumuurloon stijgt volgend jaar met 2 procent

Het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt per 1 januari 2027 met 2 procent naar 15,29 euro bruto per uur. Dat blijkt uit de nieuwe indexatie van het minimumloon, die is vastgesteld op basis van de verwachte ontwikkeling van de contractlonen.

De verhoging bedraagt 30 cent per uur ten opzichte van het huidige minimumuurloon van 14,99 euro, dat sinds 1 juli 2026 geldt. Het wettelijke aanpassingspercentage komt uit op 2,05 procent. Door afronding wordt de daadwerkelijke stijging van het minimumuurloon 2 procent.

Minimumjeugdlonen omhoog

Ook de minimumjeugdlonen gaan omhoog. Voor jongeren van 20 jaar wordt het minimumuurloon 13,38 euro. Negentienjarigen krijgen recht op minimaal 11,47 euro per uur en voor achttienjarigen geldt een minimum van 9,56 euro per uur. Zeventienjarigen ontvangen minimaal 7,65 euro en zestienjarigen 6,12 euro per uur. Voor vijftienjarigen komt het minimumuurloon uit op 4,59 euro.

De verhoging is het gevolg van de wettelijke koppeling tussen het minimumloon, de contractloonontwikkeling en de sociale uitkeringen. Het kabinet ziet op dit moment geen aanleiding om van deze systematiek af te wijken. De lonen stijgen momenteel sneller dan de prijzen en de werkloosheid bevindt zich op een historisch laag niveau.

Verwachte loonstijging 2027

Bij de berekening van de nieuwe bedragen is uitgegaan van de verwachte contractloonstijging in 2027, aangevuld met een correctie voor het verschil tussen eerdere en bijgestelde loonramingen over 2026.

Het referentiemaandloon wordt per 1 januari 2027 vastgesteld op 2.385 euro bruto. Dit bedrag wordt sinds de invoering van het minimumuurloon in 2024 niet meer gebruikt als basis voor het loon waarop werknemers recht hebben, maar speelt nog wel een rol bij de vaststelling en indexatie van verschillende uitkeringen.

Voor werknemers in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) verdwijnen per 1 januari 2027 de afwijkende minimumloonstaffels.