Accountants maken gehakt van fiscale wet voor start-ups

SRA: Wetsvoorstel is complex, kostbaar, onzeker en niet aansluitend bij de praktijk.

Accountantskoepel SRA twijfelt aan de praktische uitvoerbaarheid van de Wet fiscale stimulering van start-ups en scale-ups. SRA vindt dat de voorgestelde regeling complex en zeer gedetailleerd is, niet aansluit bij de praktijk en gepaard gaat met een hoge onzekerheidsfactor en hoge uitvoeringslasten. Hiermee reageert SRA op de internetconsultatie over het wetsvoorstel.

“Dit maakt de regeling onaantrekkelijk voor werkgevers én werknemers”, zo concludeert SRA in een reactie op de internetconsultatie over de wet. De organisatie vraagt zich ook af of de dekking van de regeling (versobering meewerkaftrek en stakingsaftrek) gerechtvaardigd en proportioneel is. “Het regulier mkb betaalt de rekening, kan geen beroep doen op de regeling, terwijl ze wel met dezelfde schaarste in personeel te maken hebben”, aldus de accountantsorganisatie.

De drie onderdelen van het wetsvoorstel bevat een nieuwe definitie van start-ups en scale-ups in de IB en LB. Er komt een vermogenswinstbelasting in box 3 vanaf 2028 voor aandeelhouders en houders van winstbewijzen in startups en scale-ups. Tenslotte is er een gewijzigde regeling voor aandelenoptierechten van start-ups en scale-ups met lagere loonheffingen en een later heffingsmoment.

SRA vreest dat een transparante, eenduidige voordeelverwachting ontbreekt. “Zo kan zich bijvoorbeeld een hogere belastingheffing voordoen als de vennootschap op een later moment niet meer voldoet aan de definitie van een start-up en scale-up”, zo waarschuwt de organisatie.

Verder is SRA ook niet te spreken over de ontbrekende informatieplicht en de relatie met de lucratiefbelangregeling en bestaande aandelenoptieregeling.

SRA geeft in haar reactie nog suggesties voor eenvoudigere alternatieven voor de aandelenoptieregeling en de vermogensaanwas in box 3 voor start-ups en scale-ups. De accountantsorganisatie denkt aan het gebruik van bestaande innovatiefaciliteiten zoals de loonkostenvoordelen en een (gedeeltelijke) vrijstelling van durfkapitaalfinancieringen aan en participaties in startups en scale-ups in box 3.

 

Gerelateerde artikelen