Nieuwe wet verbetert hulp aan bedrijven bij oorlog, pandemie of klimaatramp

Er is een nieuwe wet in de maak voor steun van bedrijven bij een crisis. Het Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis (Wpc) vervangt de huidige Werktijdverkorting (WTV) die ongeschikt is voor grote en langdurige crisissituaties zoals pandemieën, oorlogen of extreme weersomstandigheden.

De nieuwe wet moet bedrijven beter ondersteunen om personeel te behouden bij vraaguitval door crises. Het wetsvoorstel in kwestie ligt nu bij de Tweede Kamer.

20 procent minder werk door crisis
De Wpc is bedoeld voor werkgevers die verwachten gedurende twee maanden minimaal 20 procent minder werk te hebben als gevolg van een crisis. De nieuwe regeling wordt uitgevoerd door het UWV. Er gelden duidelijke criteria voor wat als crisis wordt aangemerkt. De minister van SZW krijgt de mogelijkheid om bij grote crises snel sectoren of regio’s aan te wijzen die onder de regeling vallen. Niet elke aanvraag hoeft dan eerst afzonderlijk beoordeeld te worden.

Twee, vier of zes maanden
Werkgevers kunnen een crisistijdvak aanvragen van twee, vier of zes maanden, met mogelijkheden tot verlenging. Daarbij moeten zij vooraf advies vragen over maatregelen zoals herplaatsing van werknemers of verminderde loondoorbetaling en ook vakbonden informeren over het voornemen om de regeling toe te passen.

Passend werk of 10 procent minder loon
Werkgevers kunnen werknemers tijdelijk andere passende werkzaamheden laten verrichten, waarbij het volledige loon wordt doorbetaald. Daarnaast kunnen werkgevers werknemers over niet-gewerkte uren 10 procent minder loon te betalen. In dat geval kunnen zij via het UWV een loonsubsidie ontvangen van 65 procent van de loonkosten over de niet-gewerkte uren, plus een opslag voor werkgeverslasten. De resterende kosten blijven voor rekening van de werkgever.

Werkloosheidspremie wordt duurder
De subsidie wordt gefinancierd via het Algemeen Werkloosheidsfonds (Awf), waarvoor de premie met 0,04 procent wordt verhoogd. De beoogde invoeringsdatum van de wet is 1 januari 2029, afhankelijk van de parlementaire behandeling en de tijd die het UWV nodig heeft om de systemen aan te passen. Tegelijk met de invoering van de Wpc zal de bestaande WTV-regeling vervallen.