Investment manager Hermes waarschuwt ondernemingen dat het volk in opstand dreigt te komen tegen hun onverantwoordelijke omgang met beloningen van directies.
Van de bedrijven met minstens tien werknemers voerde een op de vijf in 2015 analyses uit op big data. De helft van deze bedrijven liet ten minste een deel van dit werk uitvoeren door een ander bedrijf. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Weg met zegeltjes plakken en on(der)benutte klantenkaarten!
Helaas heeft ons het zeer trieste nieuws bereikt dat prof. dr. Tjeu Blommaert (1955) op 28 september 2016 is overleden. Hij was al enige tijd ziek.
PwC steekt elk jaar de thermometer in âde staat van complianceâ. Dit jaar concludeert het, dat compliance en leiderschap nauw samenhangen.
Er zijn twee methoden om dat inkomen te berekenen. Die andere is de correcte.
De International Integrated Reporting Council (IIRC) en het Chartered Institute of Public Finance and Accountancy (CIPFA) willen daarmee overheidsinstellingen helpen Integrated Reporting te implementeren en zo meer accountable te worden.
Studenten op het mbo, hbo en wo volgen nog volop opleidingen die leiden naar werk dat op de korte termijn potentieel door robots wordt overgenomen. Dit blijkt uit een data-analyse van Deloitte, waarbij is gekeken naar de uitstroomgegevens van opleiding naar beroep en de kans dat werk verdwijnt door robotisering.
Nederlandse werkgevers verwachten dat de werkgelegenheid in oktober tot en met december hetzelfde blijft ten opzichte van het afgelopen kwartaal. Vooral in de financiële en zakelijke dienstverlening zijn Nederlandse werkgevers positief.
Door de kandidaatgedreven markt waarin zij zich bevinden, kunnen tax professionals kritisch kijken naar wat werkgevers hen bieden. Er is altijd veel vraag naar fiscalisten geweest. Zelfs in de crisisjaren kon het merendeel van de fiscalisten aan een baan komen. Dat tax professionals nog steeds voldoende keuze hebben op de arbeidsmarkt, weet ook Suzan van Mook.
Frank Spaan is de beoogde nieuwe CFO van Koninklijke TenCate nadat Eef Bos heeft besloten zijn functie als CFO per 1 oktober neer te leggen. Volgens Bos is het een natuurlijk moment om afscheid te nemen nu de onderneming in een nieuwe fase is beland. In maart van dit jaar verdween TenCate van de beurs na een overnamebod door een consortium geleid door Gilde Buy Out Partners.
Partime zzp-schap zit in de lift, terwijl het aantal startende fulltime zzp’ers daalt. Ook blijft het aantal faillissementen dalen, vooral in het mkb. Dat blijkt uit de KvK Bedrijvendynamiek over augustus 2016.
Ondanks alle maatregelen om het aandeel vrouwen in de top te laten stijgen is het percentage vrouwen in de raden van bestuur van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen dit jaar afgenomen van 7,8% naar 7,1%. In de raden van commissarissen zien we wel een lichte stijging; van 21,3% naar 23,1%. Dat blijkt uit de jaarlijkse Nederlandse Female Board Index van prof. dr. Mijntje Lückerath, hoogleraar Corporate Governance aan TIAS School for Business and Society.
Een kwartaal na de lancering van de nieuwe Wet DBA als vervanging van de VAR blijkt de toetsing van zzp-contracten een bloedbad te zijn., constateert MKB Belangen.
Veel bouwondernemers verwachten in de komende maanden meer personeel aan te nemen. Mede onder invloed van de verder oplevende woningmarkt groeide de toegevoegde waarde van de bouw in het tweede kwartaal met 6,4 procent ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Daarmee was het de sterkst groeiende bedrijfstak.
Staatssecretaris Eric Wiebes (Financiën) verwacht dat ongeveer 5200 mensen bij de Belastingdienst gebruik gaan maken van een vrijwillige vertrekregeling.
De loonstijging die werkgevers en werknemers in bedrijven met elkaar afspreken, hangt nog steeds sterk samen met de sector waarin een bedrijf actief is. In industriële, exporterende bedrijven zijn in 2016 de hoogste afspraken gemaakt (1,7%), in de financiële en zakelijke dienstverlening de laagste (1,3%). Uitzondering op dit al jarenlang aanhoudende beeld vormt de overheid. Daar is sprake van een ‘loon-inhaalslag’.
De top van het Nederlandse bedrijfsleven is relatief oud en onervaren. De gemiddelde leeftijd is bijna zestig jaar. De bestuurders hebben door de bank genomen zo'n 4,5 jaar bestuurlijke ervaring. Dat concludeert de Britse zakenkrant Financial Times dinsdag na onderzoek.
Het totaal aantal banen van werknemers en zelfstandigen is in het tweede kwartaal van 2016 met 38.000 toegenomen. Deze toename komt voor rekening van werknemers, vooral het aantal banen voor uitzendkrachten nam sterk toe. Het aantal zelfstandigen nam juist iets af.
Uit onderzoek van vacaturesite Indeed blijkt dat de helft van de 619 ondervraagde sollicitanten mobiel solliciteren handig vindt. Zo’n 44 procent van de werkzoekenden geeft zelfs aan (zeer) waarschijnlijk gebruik te gaan maken van een mobiel platform om te solliciteren. Bij 84 procent van de 318 ondervraagde HR-managers speelt mobiel solliciteren dan ook een belangrijke rol in het bedrijf.
Van de zzp’ers die minder dan 12 uur per week werken, zou ruim 30 procent meer uren willen maken. Er zijn steeds meer zelfstandigen zonder personeel met zo’n korte werkweek. Tussen 2004 en 2015 is hun aantal gegroeid van 76 duizend naar 112 duizend. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Ruim 80% van de zzp’ers geeft aan dat de Wet DBA, die op 1 mei van dit jaar in werking trad, voor hen niet voor meer duidelijkheid zorgt. Ruim 1 op de 3 zzp’ers (35,8%) is vooralsnog niet van plan om zijn of haar opdrachten contractueel anders in te richten. Dit komt voornamelijk door de onduidelijkheid die samenhangt met de Wet DBA.
In toenemende mate richten bedrijven zich op cloud computing om de HR-functie ingrijpend te kunnen transformeren en beter gebruik te kunnen maken van alle beschikbare data bij hun besluitvorming. Veel ondernemingen beperken zich echter tot de aanschaf van de noodzakelijke technologie om cloud-based toepassingen mogelijk te maken en ontberen een concrete visie als het gaat om de toekomst van de HR-functie en de organisatorische veranderingen die noodzakelijk zijn om de werkelijke transformatie tot stand te brengen.
De Belastingdienst laat weten dat een van de voorwaarden om in aanmerking te komen voor het eigenrisicodragerschap voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) is aangescherpt.
De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in de maand juli constant gebleven op 97%. Hiermee wordt het steeds waarschijnlijker dat pensioenfondsen in 2017 moeten korten op de uitkeringen.
The Deloitte Millennial Survey 2016 fileert hen en geeft nuttige tips.
De gemiddelde beleidsdekkingsgraad van pensioenfondsen bedroeg aan het eind van het tweede kwartaal 99,6%. Drie maanden eerder lag de beleidsdekkingsgraad 2,3 procentpunten hoger. Dit meldt De Nederlandsche Bank (DNB) vandaag.
De netto pensioenverplichtingen van beursgenoteerde Nederlandse bedrijven is per eind juni 2016 met €15 miljard gestegen naar €41 miljard. Eind 2015 bedroegen de verplichtingen nog €26 miljard. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer.
De topinkomens in Nederland zijn vorig jaar gestegen, maar niet zo sterk als in eerdere jaren. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van topbestuurders van 123 bedrijven en instellingen. Bij elkaar gingen de topbestuurders er vorig jaar gemiddeld 4,25 procent op vooruit ten opzichte van 2014. Hun vaste salaris steeg 2,1 procent.
De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn met 0,6 procent gestegen in 2015. Dit is de kleinste stijging sinds 1996. In enkele bedrijfstakken zijn de loonkosten zelfs gedaald. De loonkostenstijging bleef vorig jaar vooral beperkt door lagere werkgeverspremies voor pensioen. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.
De pensioenuitkering van de gemiddelde beschikbare premieregeling is in het eerste kwartaal van 2016 met 10 procent gedaald. Dat blijkt uit de Pensioenvergelijker van Aon Hewitt.
In het tweede kwartaal van dit jaar daalde de vraag naar Legal counsels en bedrijfsjuristen met 38%. Dit blijkt uit een analyse door Yacht van de Legal arbeidsmarkt. Volgens Yacht leeft de onrust rondom de Wet DBA binnen het vakgebied Legal.
Maar ‘daalt’ van plaats 7 naar plaats 8.
De Europese Commissie negeert de ‘gele kaart’ van elf landen tegen een nieuwe detacheringswet. Daarmee zet EU-commissaris Marianne Thyssen (Sociale Zaken) opnieuw de deur open voor gelijke beloning van EU-werknemers die tijdelijk in een ander EU-land werken. Zij moeten evenveel gaan verdienen als hun collega’s in het gastland die hetzelfde werk doen.
13,9% van de zzp’ers maakt op dit moment gebruik van payroll. In 6 op de 10 gevallen wordt gebruik gemaakt van een payroll service vanwege de wens van de opdrachtgever.
Het Centraal Planbureau (CPB) is kritisch over een plan voor een nieuw pensioenstelsel waarbij mensen kunnen kiezen bij welk pensioenfonds ze hun pensioen onderbrengen. Individuele keuzevrijheid leidt in het buitenland vaak tot hoge kosten en in veel gevallen niet tot betere beleggingsresultaten.
AccountantWeek.nl informeert over zaken die voor accountants, medewerkers van MKB-accountantskantoren en hun klanten écht relevant zijn. Als lid ben je altijd op de hoogte van het laatste nieuws.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
AccountantWeek.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor (finance) professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl