Winnaar Cloud Award voor Innovatie: ‘Ondernemer in ons won het van behoudendheid’

Van de Kamp & Van Gelder winnen Exact Cloud Award voor Innovatie. “Dankzij wow-factor óók aantrekkelijker als werkgever.”

Als trotse winnaar van de Exact Cloud Award voor Innovatie, schuwt Van de Kamp & Van Gelder experimenten niet. Mirjam van Gelder: “Rust op je weg naar meer rendement, dat is ons doel voor de klant.”

De jury van de Exact Cloud Award 2019/2020 was unaniem in haar oordeel. De Cloud Award voor Innovatie ging naar VDKVG omdat de dienstverleningspakketten helder, creatief en tegen een vast maandtarief af te nemen zijn. Bovendien scoort het kantoor extra punten omdat klanten die dienstverlening kunnen raten. “Op deze manier worden medewerkers scherp gehouden. Ook de best-of-breed automatisering gekoppeld via API’s is een voorbeeld voor velen in de sector”, aldus de jury.

Mirjam van Gelder, die het kantoor samen met Evert van de Kamp precies 12,5 jaar geleden startte: “We hebben ons businessmodel omgegooid. Van jaarrekening naar rust op jouw weg naar meer rendement. Automatiseren waar mogelijk, maar altijd met dat menselijke contact erbij. Accountant en ondernemer zijn, bijt elkaar wel eens. De accountant is behoudend, de ondernemer heeft die ‘wow’ factor en drive in zijn genen, wil zich continue profileren. Dus toen klanten ons nomineerden voor de Cloud Awards hadden we eventjes onze twijfels. Een video maken, pitchen, het zit allemaal niet in onze comfort zone. Maar de ondernemer in ons won het toch al snel van die behoudendheid. En toen we die Award kregen, waren we vooral heel trots. Ook op ons fantastische VDKVG team!”

Team VDKVG met helemaal links Mirjam van gelder

Best-of-breed cloud oplossingen
De metamorfose van traditioneel naar innovatief werd door Van de Kamp en Van Gelder als noodzaak gezien. “Wij zijn geen ICT’ers, maar door heel slim gebruik te maken van software tools kunnen wij bijvoorbeeld een directe koppeling regelen tussen de software die de ondernemer gebruikt en de financiële administratie. Wij optimaliseren en automatiseren het administratieproces zodat er actuele stuurinformatie voorhanden is en wij samen met de ondernemer vooruit kunnen kijken. 

Met Exact Online, Afas en Yuki bieden wij onze klanten best-of-breed cloud oplossingen. Accountants die alleen de basishygiëne regelen, zoals jaarrekeningen, winnen in deze tijden de concurrentiestrijd niet meer. Het gaat om het gebruik van actuele cijfers en data analyse. Om de klanten verder te helpen.”

In de toekomst worden slimme tools als Visionplanner aangevuld met de inzet van Artificial Intelligence om bijvoorbeeld risicoposten uit jaarrekeningen te filteren. “Hoe gaaf is dat! Nieuwe functionaliteiten die ons proces efficiënter maken of direct onze klanten helpen, houden wij dan ook goed in de gaten.”

Met ondernemer aan tafel
“Omdat wij graag met ondernemers aan tafel zitten, beperken we onze klandizie tot MKB-bedrijven met gemiddeld 0-25 werknemers”, vervolgt Van Gelder. “Ons kantoor is met name in dat segment van toegevoegde waarde. Wij bewegen onze dienstverlening mee met de nieuwe technologische ontwikkelingen. Zo kijken we voor onze Rendement Dienstverlening naar het businessmodel van klanten, bijvoorbeeld door gebruik te maken van het businessmodel canvas. Veel accountants staan met hun dienstverlening aan het begin van de keten, wij lopen graag voorop. Door meer diensten – denk aan strategisch coachen – aan te bieden.”

De gewonnen Exact Cloud Award voor Innovatie verdwijnt aan de Lange Brinkweg 34A in Soest niet in een stoffige bureaulade. Mirjam van Gelder, Evert van de Kamp en hun 5 medewerkers weten dat de prijs in de sector zeer bekend is. Dus doe je daar als bevlogen ondernemer – ondanks de ingetogenheid die de accountant kenmerkt – iets mee.

Schaarste op arbeidsmarkt
“Zo’n Award is natuurlijk prachtige promotie”, lacht Van Gelder breeduit. “En die gaan we zeker gebruiken. Denk aan de schaarste op de arbeidsmarkt, het is moeilijk om goede medewerkers te vinden. Met onze Award zijn we als werkgever aantrekkelijker geworden. Dus zal het gemakkelijker worden om nieuw talent aan te trekken. Wij hebben als filosofie dat we ook mensen buiten de accountancy kansen willen bieden. Breng die blauwe accountant samen met een gele of groene HBO’er, bijvoorbeeld een vrouw of man uit de hypotheekbranche… Dat is goed, zo haal je immers ook andere ideeën binnen, stroomt er nieuw bloed door het kantoor! Zo iemand start bijvoorbeeld op de back office en studeert vier jaar lang tot hij zijn diploma’s heeft. Een mooie win-win situatie.”

Lees ook: Winnaar Cloud Award 2019: Blij met prijs voor ‘superhelden’