Minder jonge accountants willen partner worden

Het verlangen om partner te worden slinkt bij jonge accountants. Ook is de animo kleiner om senior manager te worden. Het struikelblok zijn de drukke werkzaamheden en grote verantwoordelijkheden die aan topbanen in de accountancy verbonden zijn.

Dat staat in het rapport ‘Opvattingen over het accountantsberoep’ van NBA Young Profs, gebaseerd op een enquête en interviews onder ruim zevenduizend jonge (aankomend) accountants. 

De onderzoekers concluderen dat de ‘up or out-cultuur’ niet meer past bij de huidige situatie op de arbeidsmarkt voor accountants. Veel accountants houden ervan uitvoerend werk te doen. Leidinggeven is niet voor iedereen weggelegd. Gezien de toenemende werkdruk en krapte op de arbeidsmarkt pleiten de NBA Young Profs daarom voor meer “zijwaartse doorstroommogelijkheden” binnen kantoren.