‘Bestuurders korten op bonussen in geval van wangedrag’

Dit blijkt uit het Eumedion-commentaar op het consultatiedocument van de FSB over ‘Supplementary Guidance to the FSB Principles and Standards on Sound Compensation Practices’.

De conceptrichtsnoeren dragen commissarissen onder andere op om de beloningen van bestuurders benedenwaarts bij te stellen als de bestuurders onverantwoorde risico’s nemen die negatief (kunnen) uitwerken op de waarde van de instelling en op haar klanten. Dat zou ook moeten gebeuren in het geval er sprake is van een serieuze overtreding van de interne gedragscode en er sprake is van materiële tekortkomingen in de interne risicobeheersing- en controlesystemen. Eumedion is het hiermee eens en verzoekt de externe toezichthouders dit mee te nemen in hun toezicht op de financiële instellingen.