Aantal vacatures in het mkb fors toegenomen

Het  aantal vacatures in het mkb kende in 2013 met circa 46.000 een dieptepunt. Sindsdien is het aantal openstaande vacatures met 45 procent toegenomen. Ondernemers in het mkb zijn ook betrekkelijk positief over de werkgelegenheid in 2016.

In het kleinbedrijf (minder dan 50 werkzame personen) stonden aan het einde van het derde kwartaal bijna 47.000 vacatures open, waarvan bijna 25.000 bij de kleinste bedrijven (tot 10 werkzame personen). Het aantal vacatures bij deze microbedrijven steeg met bijna 2 procent ten opzichte van vorig jaar. In de rest van het kleinbedrijf stonden 22.000 vacatures open, bijna 21 procent meer dan in 2014. Het middenbedrijf (50 tot 250 werkzame personen) had 22.000 vacatures open staan.

Bij de 2.860 bedrijven in het grootbedrijf (meer dan 250 werkzame personen) stonden ruim 53.000 vacatures open, 26 procent meer dan een jaar eerder. Hiermee kwam het totaal aantal openstaande vacatures (exclusief de sectoren overheid en onderwijs) aan het einde van het derde kwartaal uit op 122.000.

Niet alleen hebben ondernemers in het mkb meer vacatures openstaan, ze zijn ook betrekkelijk positief over de werkgelegenheid in hun bedrijf in 2016. In het kleinbedrijf denkt 18 procent van de ondernemers dat ze in 2016 meer personeel in dienst gaan nemen. Daartegenover denkt 10 procent dat hun personeelsbestand gaat afnemen in 2016. In het middenbedrijf zijn er ook meer ondernemers die aan personeelsuitbreiding denken (21 procent) dan die krimp verwachten (12 procent). Per saldo zijn de ondernemers in het mkb daarmee positiever dan in het grootbedrijf, waar het aantal bedrijven dat groei van de werkgelegenheid verwacht gelijk is aan het aantal wat krimp voorziet.
 
Over de omzet in 2016 zijn ondernemers in het grootbedrijf juist weer wat positiever gestemd dan hun mkb-collega’s. Ook zijn er onder het grootbedrijf meer ondernemers die een investeringsgroei verwachten dan in het midden- en kleinbedrijf.