Aanmerkelijk belanghouder in coöperaties moet gebruikelijk loon in aanmerking nemen

23 augustus 2017

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft onlangs geoordeeld dat de inkomsten van belanghebbende, die arbeid verrichtte voor twee coöperaties waarin hij een aanmerkelijk belang heeft, loon uit dienstbetrekking vormen. Belanghebbende moet daarom een gebruikelijk loon in aanmerking nemen.

Een man heeft stemrecht in meerdere coöperaties. Hierdoor heeft hij in deze coöperaties een aanmerkelijk belang. Voor twee coöperaties verricht hij bestuurswerkzaamheden. Hiervoor ontvangt hij geen vergoeding. Daarnaast verricht hij betaalde adviseurswerkzaamheden. De coöperaties hebben tot en met 2008 de arbeidsvergoedingen voor belanghebbende aangemerkt als loon en zij hebben daarop loonheffingen ingehouden. Op 1 januari 2009 heeft belanghebbende een eenmanszaak opgericht. In 2008, 2009 en 2010 gaf hij de vergoedingen van de coöperaties aan als winst uit onderneming en claimde hij de ondernemersfaciliteiten. Volgens de inspecteur is geen sprake van winst uit onderneming maar loon uit dienstbetrekking. Daarnaast is volgens de inspecteur de gebruikelijkloonregeling van toepassing.

Het hof deelt de mening van de inspecteur. Belanghebbende heeft een aanmerkelijk belang in de coöperaties en heeft werkzaamheden voor de coöperaties verricht. Ook gaat het hof akkoord met de hoogte van het gebruikelijk loon zoals de inspecteur heeft vastgesteld. Volgens het hof is geen sprake van winst uit onderneming. Belanghebbende is onvoldoende zelfstandig ten opzichte van zijn opdrachtgevers en hij loopt onvoldoende ondernemersrisico. Dat hij vanaf 2010 een VAR WUO heeft ontvangen, doet hier niet aan af. Bij de aanvraag van de VAR-verklaring had belanghebbende aangegeven dat hij zeven of meer opdrachtgevers had terwijl het er maar twee waren.