De coronacrisis zorgt voor blijvende schade aan de economie, ook als het virus binnenkort in zijn geheel onder controle is.
Bedrijven moeten aan meer voorwaarden voldoen.
De werkloosheid in de Europese Unie is na zes jaren van dalingen gestabiliseerd. Nederland volgt die trend, met een werkloosheid die stabiel op 3,5 procent is gebleven vanaf augustus. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Aandeelhoudersvergaderingen van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven zullen in het nieuwe jaar meer dan ooit in teken staan van botsingen over het beloningsbeleid voor de top, tenzij bedrijven snel werk maken van een betere onderbouwing. Daarvoor waarschuwt directeur Rients Abma van beleggersorganisatie Eumedion in De Telegraaf.
Accountantsorganisatie BDO heeft diversiteit als een van zijn speerpunten. De nieuwe CFO is registeraccountant maar heeft ook jaren buiten de sector gewerkt.
De vraag naar uitzendkrachten is in de afgelopen weken licht gedaald.
De aandeelhouders van Lavide hebben ingestemd met de verkoop van Gastvrij Nederland aan Martijn Dirken.
Het consumentenvertrouwen in Duitsland is gestabiliseerd, meldt onderzoeksbureau GfK.
De arbeidsmarktkansen voor hbo- en wo-financials zijn in 2017 en 2018 sterk verbeterd. Per actief werkzoekende zijn er nu twee vacatures.
Nederlandse banken willen bij het vaststellen van beloningen voor topbestuurders hun oor meer te luister leggen bij klanten, medewerkers en andere betrokkenen. Ze hopen zo het vertrouwen van de maatschappij en de politiek te herwinnen.
De huizenprijzen lopen dit jaar harder op dan waar eerder rekening mee gehouden werd. Economen van Rabobank stelden in een rapport over de woningmarkt de prognose voor prijsontwikkelingen naar boven toe bij, onder meer doordat woningkopers veel vaker overbieden dan voorheen.
De economische groei bedroeg in het tweede kwartaal 0,7 procent ten opzichte van een kwartaal eerder. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag bekend op basis van voorlopige cijfers. Het groeicijfer is iets hoger dan de gemiddelde verwachting van economen.
Het aantal openstaande vacatures groeit naar een kookpunt. In het tweede kwartaal van 2018 was sprake van een nieuw record; de nummer 1 tot nog toe, einde 2007, werd met 2000 nog niet ingevulde banen verpletterd.
Managers en docenten werken relatief het vaakst over in Nederland. Werknemers met een dienstverlenend beroep, zoals horecapersoneel en schoonmakers, hoeven juist het minst vaak langer te blijven. Dat blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Koeriersbedrijf Deliveroo hoeft zijn medewerkers niet in loondienst te nemen. Dat oordeelde de rechter in Amsterdam in een zaak die fietskoerier Sytze Ferwerda (20) had aangespannen. Volgens de kantonrechter was duidelijk dat de overeenkomst bedoeld was als zzp-contract. ,,Ook uit de wijze van werken daarna blijkt niet dat er sprake was loondienst", aldus het vonnis.
Het optimisme over de arbeidsmarkt is bij Nederlandse ondernemers weer terug op het niveau van voor de crisis. In alle sectoren verwachten werkgevers meer personeel aan te nemen.
Accountantskantoren staan voor de uitdaging nieuwe diensten te ontwikkelen voor hun klanten, zoals dashboarding. De uitdaging daarbij zit niet in de technologie, maar in de mens. “Verandermanagement is het grootste obstakel”, zegt adviseur Stephan Burg.
De arbeidsmarkt voor fiscalisten vertoont tekenen van oververhitting. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek Werken in de Fiscaliteit. Organisaties moeten steeds meer moeite doen om aan fiscalisten te komen. Vooral fiscalisten met ervaring zijn lastig te vinden, wat onder meer te wijten is aan de lage arbeidsmobiliteit. De werkdruk is toegenomen en zal waarschijnlijk verder stijgen, mede gezien de verwachte verdere toename van de schaarste aan geschikte mensen.
Beloningsprikkels voor de meeste accountants pakken vaak averechts uit. Dit blijkt uit het proefschrift van Herman van Brenk ‘Compensation Incentives and Personality Traits: Three studies on their Joint Effects on Auditor Judgment and Decision Making’. Van Brenks advies voor accountantskantoren in Nederland is om minder op beloning te sturen en meer op intrinsieke motivatie
AccountantWeek.nl informeert over zaken die voor accountants, medewerkers van MKB-accountantskantoren en hun klanten écht relevant zijn. Als lid ben je altijd op de hoogte van het laatste nieuws.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
AccountantWeek.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor (finance) professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl