Eerste negatieve werkgelegenheidsverwachting financiële dienstverlening sinds 2014 (-3%).
Het aandeel onderneemsters is sinds 2014 opgelopen van 34 procent naar 36 procent.
De helft van werknemers in de sector zorg & welzijn geeft aan een paar keer per maand tot vrijwel dagelijks met te weinig collega's ingeroosterd te zijn.
Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 18.000 per maand toegenomen.
De ledengroep Accountants in Business van de NBA heeft de eind 2017 gepubliceerd 'Toekomstvisie op het beroep van de financieel professional' uitgewerkt in een maturiteitsmodel. Dit moet hoogopgeleide financieel professionals, zoals veel RA's en AA's in business handvatten bieden bij hun professionele ontwikkeling.
Het aantal flexibele werknemers is de afgelopen vijftien jaar toegenomen van 1,1 miljoen naar bijna 2 miljoen.
EU-onderhandelaars hebben een politiek akkoord gesloten over de oprichting van een Europese Arbeidsautoriteit (ELA).
De Freelance Markt Index © geeft sinds 2009 de ontwikkeling weer van het volume aan tijdelijk werk in Nederland.
De Nederlandse arbeidsmarkt verkrapt steeds verder. Twee derde van de ondervraagde bedrijven in Nederland verwacht in 2019 met een tekort aan personeel te kampen.
In de huidige arbeidsmarkt voor financials in het Verenigd Koninkrijk is het vinden van kandidaten met data analyse en andere digitale vaardigheden een grote uitdaging.
Met ingang van 1 januari 2019 wordt een nieuw PE-model geleidelijk ingevoerd voor accountants.
Ruim één op de vijf werkende Nederlanders wil in 2019 bij zijn werkgever salarisverhoging vragen. Dat blijkt uit het grote nieuwjaarsonderzoek van online pensioenuitvoerder BeFrank.
De cao-lonen zijn in 2018 gestegen met 2,1 procent. Dat is de grootste stijging sinds 2009, meldt het CBS.
Je persoonlijke missie omvat dat wat je belangrijk vindt, de waarden die voor jou gelden en de rol die je in het leven zou willen innemen.
De verschillen tussen werknemers met een vast of tijdelijk contract en zzp'ers moeten worden verkleind en de lonen zouden omhoog moeten. Dat zegt het Internationaal Monetair Fonds (IMF) in een rapport over Nederland.
Ondanks dat naar verwachting twintig procent van de administratieve taken in de toekomst wordt vervangen door machines, zorgt de vierde industriële revolutie juist voor een enorme boost voor de wereldeconomie.
Digitale werkplatformen, zoals Uber, Temper en Roamler, kunnen ertoe leiden dat het aantal zzp’ers in Nederland sterk toeneemt.
Het wordt nog minstens een jaartje langer wachten op duidelijkheid rond het werken met zzp’ers.
Om de lonen in de toekomst sterker te laten stijgen, is het nodig dat de productie per werknemer (arbeidsproductiviteit) sneller toeneemt.
Premier Mark Rutte moet volgende week in de Tweede Kamer tekst en uitleg geven over het geklapte pensioenoverleg.
Jongeren die een accounting-studie volgen, hebben de beste startpositie op de arbeidsmarkt. Ze hebben gemiddeld al na 2,6 maanden een baan.
De werkgelegenheid in het Nederlandse MKB is in het derde kwartaal van 2018 met 3,8 procent toegenomen ten opzichte van het vorig jaar.
In 2017 volgden ruim 1,7 miljoen personen van 25 tot 65 jaar enige vorm van scholing. Het gaat zowel om formeel onderwijs, zoals een opleiding in het mbo of hoger onderwijs, als om cursussen en workshops.
De reële loongroei is dit jaar met 1,1 procent nauwelijks hoger dan in 2017. Wel zijn er voor het eerst in jaren tekenen te zien dat er in bepaalde segmenten krapte is op de arbeidsmarkt: de salarissen voor mensen die naar een nieuwe baan overstappen zijn 5 à 10 procent hoger dan vorig jaar.
In de arbeidsmarkt voor accountants en finance professionals neemt de schaarste maandelijks toen. Wat kun je als werkgever doen?
In het slepende beraad over vernieuwing van de pensioenen is woensdag nog geen doorbraak bereikt, ondanks persoonlijke bemoeienis van Rutte.
Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 20.000 per maand toegenomen.
De werkgelegenheid is in het derde kwartaal verder gegroeid. Het aantal banen nam opnieuw toe, evenals het aantal openstaande vacatures. De werkloosheid daalde verder. Hierdoor is de arbeidsmarkt nu bijna net zo gespannen als tien jaar geleden, net voor het uitbreken voor de crisis.
Bedrijven die actief werken aan hun cultuur zijn aantoonbaar succesvoller; niet alleen hebben ze vaak een hogere omzet, maar hun digitale innovaties hebben ook een hogere slagingskans.
Er is weer een update over de Wet DBA; de wet die veel zelfstandige ondernemers de laatste jaren nogal wat onduidelijkheid heeft opgeleverd.
De fiscus gaat 4200 fiscalisten, accountants, ict’ers en data-analisten werven. Wat heeft de belastingdienst te bieden?
Bedrijfsleven en overheid trekken steeds sterker aan de organisatieadviessector voor het opvangen van het steeds verder oplopende personeelstekort in de eigen gelederen. Ruim 40 procent van de omzet van de 121.000 adviesbureaus in Nederland komt inmiddels uit deze zogenaamde ‘capaciteitsomzet’.
Het onderwijs was de enige bedrijfstak waar het aandeel doorstromers van flexibel naar vast in vijf jaar toenam.
Steeds vaker nemen werknemers in de zorg ontslag om daarna als zelfstandige aan de slag te gaan.
Voor welke kernactiviteiten is een vast contract nodig? En kunnen medewerkers met flexibele contracten ook kernfuncties uitvoeren?
In Nederland maakt 24 procent van de werknemers zich zorgen over hun eigen huidige, en zelfs 32 procent over hun eigen toekomstige financiële zekerheid.
AccountantWeek.nl informeert over zaken die voor accountants, medewerkers van MKB-accountantskantoren en hun klanten écht relevant zijn. Als lid ben je altijd op de hoogte van het laatste nieuws.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
AccountantWeek.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor (finance) professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl