Pensioenleeftijd steeds verder omhoog

Begin deze eeuw lag de gemiddelde pensioenleeftijd rond de 61 jaar. In 2007 begon die leeftijd te stijgen, onder invloed van regelgeving en wetswijzigingen die als doel hadden te bevorderen dat werknemers langer doorwerken. Het aandeel werknemers dat voor het 65e levensjaar met pensioen gaat is sindsdien drastisch gedaald. Ook de verhoging van de AOW-leeftijd vanaf 1 januari 2013 speelt hierin een rol. In 2015 lag de AOW-leeftijd op 65 jaar en 3 maanden, in 2016 wordt dat 65 jaar en 6 maanden. In de komende jaren zal die verder oplopen.

Flinke stijging pensioengangers van 65 jaar of ouder

De gemiddelde pensioenleeftijd nadert de 65 jaar steeds dichter. Aan de ene kant wordt het aandeel werknemers dat op het moment van pensionering 65 jaar of ouder is steeds groter. In de afgelopen 10 jaar is dat bijna verviervoudigd van 15 procent in 2006 tot 59 procent in 2015.Tegelijkertijd is het aandeel jonger dan 60 jaar in de periode 2006-2010 gedaald van 28 procent in 2006 tot 7 procent in 2010.

De jaren daarna stonden vooral in het teken van het dalende aandeel werknemers dat tussen 60 en 65 jaar met pensioen gaat. Kwam hun aandeel in 2008 nog uit op 70 procent, in 2015 was dat teruggelopen naar 36 procent.

In de groep boven 60 jaar is bij werknemers van 61 en 62 jaar de sterkste daling zichtbaar. Bij de 61-jarigen zette vanaf 2010 een scherpe daling in: van 13,2 duizend pensioengangers tot 3,7 duizend in 2015. Bij de 62-jarigen kwam de knik naar beneden een jaar later en daalde het aantal pensioengangers van 15,4 duizend in 2011 tot 5,9 duizend in 2015.

Pensioenleeftijd in openbaar bestuur het laagst

Werknemers in het openbaar bestuur en overheidsdiensten, onderwijs, bouw en zorg gingen in 2015 het vroegst met pensioen. Het hoogst was de gemiddelde pensioenleeftijd in de landbouw en visserij en in de cultuur-, milieu- en overige dienstverlening. In alle bedrijfstakken is de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan tussen 2006 en 2015 flink toegenomen, het meest in het vervoer, opslag en communicatie met ruim 5 jaar.

_________________________________________________________________________________________ 

Update Pensioen & DGA in één middag

Wat betekenen de nieuwe pensioenplannen voor uw adviespraktijk? Op welke wijze adviseert u de DGA over een adequate oudedags- en nabestaandenvoorziening? Heeft u DGA-klanten met onderdekking in de pensioenportefeuille? Na de update Pensioen & DGA ontdekt u de fiscale en financiële gevolgen door de nieuwe ontwikkelingen en verbetert u direct uw advisering rond pensioen. Meld u nu aan.  

_________________________________________________________________________________________