Mkb wil hulp bij invoering nieuwe pensioenstelsel

Voor het aantrekken van nieuw personeel is een goede pensioenregeling belangrijker dan een auto van de zaak. Ondanks die stelligheid snappen de ondernemers niet veel van de nieuwe pensioenregelingen. Zo beseft maar een derde de premiestaffel, het overgangsrecht en het nabestaandenpensioen gaat veranderen. 

Dit komt naar voren uit onderzoek van Allianz en onderzoeksbureau GfK onder mkb-ondernemers. Ruim zestig procent van de middelgrote mkb’ers en 82 procent van de kleine mkb’ers weet niet wat de eventuele risico’s zijn van de gewijzigde pensioenregeling. Wanneer de nieuwe regels doorgevoerd moeten zijn, is voor de meesten ook onduidelijk. Dit weet slechts 22 procent van het klein mkb en 42 procent van het middelgroot mkb.

Middelgrote bedrijven lijken beter voorbereid op de komst van het nieuwe pensioenbeleid vergeleken met kleinere ondernemingen. Van de middelgrote bedrijven weet bijna de helft (45%) welke wijzigingen er worden doorgevoerd, terwijl onder de kleinere ondernemingen slechts 17 procent aangeeft hiermee bekend te zijn.
Bijna 60 procent van het mkb verwacht hulp bij de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel. Bij het klein mkb wordt de hulp met name verwacht van de (verzekerings)adviseur, accountant of boekhouder. Het middelgroot mkb verwacht hulp van de pensioenuitvoerder (40%) in de vorm van uitleg over het nieuwe pensioenstelsel en communicatie richting hun medewerkers.