Misbruik hybride werken frustreert accountantskantoren UK
![](https://accountantweek-uploads.storage.googleapis.com/app/uploads/2021/09/183145-1024x683.jpg)
In Engeland lappen medewerkers van EY de richtlijnen voor hybride werken aan hun laars. Het officiële beleid is dat medewerkers twee dagen per week thuis mogen werken. Maar veel medewerkers werken veel vaker vanuit huis dan toegestaan. Meer dan de helft van de teams zou hiermee te maken hebben.
De Financial Times schrijft hierover. EY is niet het enige accountantskantoor dat worstelt met werknemers die massaal vanuit huis werken. Bij KPMG gaf tachtig procent van de managers aan dat medewerkers die frequent op kantoor werken, beloond moeten worden met de betere opdrachten. PwC in Engeland zou al helemaal willen stoppen met thuiswerk.
Niet bekend is hoe veel dagen teveel de medewerkers van EY te vaak thuis werken. EY is begonnen om toegangskaarten van medewerkers voor kantoor te gaan uitlezen, om daarmee het kantoorbezoek beter te kunnen monitoren. In oktober heeft EY in Engeland de privacyverklaring hiervoor aangepast. De organisatie stelt nu dat het is toegestaan om informatie van de toegangspasjes van medewerkers te gebruiken.
Volgens de Financial Times zou er ook al een verband zijn tussen de prestatiebeoordelingen bij EY en de mate waarin medewerkers op kantoor verschijnen.
AccountantWeek.nl informeert over zaken die voor accountants, medewerkers van MKB-accountantskantoren en hun klanten écht relevant zijn. Als lid ben je altijd op de hoogte van het laatste nieuws.
Ontvang de gratis nieuwsbrief Word nu lidPersonalia
Markt Update
Vragen over adverteren?
![](https://accountantweek-uploads.storage.googleapis.com/app/uploads/2024/04/daan-commandeur.jpeg)
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
AccountantWeek.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor (finance) professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Daan Commandeur
Partner Manager