Merendeel topmannen weg wegens gesjoemel

Het merendeel van de topmannen die afgelopen jaar hun bedrijf uitgeschopt werden, heeft zich schuldig gemaakt aan een of andere vorm van gesjoemel. Bijna 40 procent werd gedwongen te vertrekken wegens fraude, omkoping of seksuele intimidatie van ondergeschikten.

Het is voor het eerst sinds tien jaar dat integriteitskwesties de belangrijkste reden zijn voor het ontslag van bestuursvoorzitters. Dit blijkt uit het onderzoek ’CEO Success study’, dat accountantsreus PwC jaarlijks houdt onder topmannen van de 2500 grootste beursgenoteerde bedrijven ter wereld en waar De Telegraaf over schrijft.

Daarmee is 2018 volgens de onderzoekers van PwC een absoluut dieptepunt op het gebied van integriteitsschendingen door topbestuurders. Zij werden onder meer ontslagen wegens fraude, omkoping, handel met voorkennis, milieurampen en seksuele indiscreties.

Het lijkt volgens de onderzoekers vooral het gevolg van de #MeToo-beweging.

Uit hetzelfde onderzoek, dat PwC al negentien jaar uitvoert, komt ook naar voren dat het aandeel vrouwelijke nieuwe bestuurders vorig jaar is afgenomen. Waar in 2017 nog 6 procent van alle nieuw aangestelde topbestuurders vrouw was, ging het vorig jaar om 4,9 procent.

[avg-advertorial slug=”in-control-met-risicomanagement”]