Enorm salarisverschil mannen-vrouwen bij Britse Deloitte

08 maart 2018

De Britse tak van Deloitte heeft gemeld dat vrouwelijke medewerkers gemiddeld 43,2 procent minder krijgen betaald dan hun mannelijke collega's.

Dat schrijft het Financieele Dagblad donderdag.

Britse middelgrote en grote ondernemingen zijn dit jaar verplicht gegevens over hun beloningsbeleid aan de overheid te rapporteren.

In eerste instantie filterde Deloitte de partnersalarissen uit de cijfers waardoor het verschil ‘slechts’ 18 procent was. De overheid kreeg hier lucht van en eiste een correctie. Die is nu gekomen en het is een van de grotere salarisverschillen die is gemeld sinds de verplichte melding is ingegaan.