Diversiteit accountantskantoren blijft achter

Driekwart van de raden van commissarissen van accountantsorganisaties bestaat voor meer dan dertig procent uit vrouwen. In zeventig procent van de raden van bestuur van accountantskantoren heeft nog geen vrouw zitting. En in maar vijftien procent van de RvB’s bedraagt het aantal vrouwen meer dan dertig procent. 

Dat blijkt uit een onderzoek van de jaarrekeningen van de top twintig Nederlandse accountantskantoren op diversiteit in opdracht van de NBA. 

Kleinere accountantsorganisaties melden minder over diversiteit in hun jaarverslagen, maar hebben wel een hoger percentage vrouwen dan grote accountantskantoren. Zo hadden middelgrote kantoren twee jaar geleden 46 procent vrouwelijke werknemers, tegen 41 procent bij de oob-kantoren. 

Hoger in de organisatie daalt het percentage werkzame vrouwen snel. Bij oob-kantoren was het aandeel vrouwelijke partners en directors twee jaar geleden maar 17 procent. Bij grote niet -oob- kantoren was dat 19 procent. De presentatie van het complete onderzoek vindt plaats in het tweede kwartaal van dit jaar.