Het aantal pessimisten onder de Europese financieel directeuren is sinds 2012 niet meer zo hard gestegen als in dit eerste kwartaal van 2016. Was in het voorgaande kwartaal nog maar 25% van de CFO’s slecht gestemd over de economische vooruitzichten van het eigen land, nu geldt dat voor bijna 45% van de CFO’s.
Mensen die hun pensioen opbouwen met een zogenoemde premie- of kapitaalovereenkomst zouden een hoger pensioen moeten kunnen regelen. Mensen uit die groep kunnen levenslang de dupe zijn van de lage rente, aldus de Tweede Kamer.
Familiebedrijven in Nederland ontwikkelen zich tot een 'banenmachine'. Ze hebben in de achterliggende crisisperiode voor meer werkgelegenheid gezorgd dan het landelijk gemiddelde. Dit blijkt uit het onderzoek 'Het familiebedrijf; veelzijdig belang voor de Nederlandse samenleving' van accountants- en adviesorganisatie PwC over de betekenis van familiebedrijven voor de Nederlandse economie.
De markt voor internationale pensioen- en spaarregelingen is ook in 2015 gegroeid. In totaal werden 23 nieuwe 'International Pension Plans' (IPP's) en 'International Savings Plans' (ISP's) opgezet. Dat blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson, dat voor de achtste keer is uitgevoerd en waarbij 721 regelingen van 638
Werknemers die in een ander EU-land aan de slag gaan moeten net zo betaald krijgen als hun collega’s die in het gastland hetzelfde werk doen. Ook arbeidsvoorwaarden als bonussen en vergoedingen moeten worden gelijkgetrokken.
Het nieuwe pensioenvehikel APF moet in elk pensioenadvies worden meegewogen. Niet alleen in nieuwe adviezen maar ook bij verlenging van bestaande contracten, meent Chris Baelemans, directeur van Dukers & Baelemans. ‘Des te opmerkelijk is het dat de advies- en vakbekwaamheidseisen van de Wft formeel niet van toepassing zijn op een APF.’
Het aantal vrouwen in topposities in het Nederlandse bedrijven is laag vergeleken met het gemiddelde wereldwijd. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Grant Thornton.
Meer dan een kwart (27%) van de Nederlandse CFO’s en financieel directeuren maakt zich zorgen over de ICT en databeveiliging van het bedrijf nu steeds meer bedrijfskritische informatie digitaal wordt bewaard in de cloud. Dit blijkt uit onderzoek van Robert Half onder 200 Nederlandse CFO’s en financieel directeuren.
Werkgevers die internationale carrièrekansen aanbieden, worden door twee derde van de vrouwelijke werknemers interessanter gevonden dan werkgevers die dit niet aanbieden. Tegelijk denken veel vrouwen dat hen niet dezelfde kansen op een carrière over de grenzen heen wordt geboden als hun mannelijke collega's. Dat blijkt uit onderzoek van PwC dat is uitgevoerd ten behoeve van internationale vrouwendag.
Ruim een derde (34%) van de Nederlandse HR-managers verwacht dit jaar minder mensen in loondienst te hebben. Vooral in non-profitsectoren als de zorg en de overheid ligt de nadruk op de krimp van vaste medewerkers. Het aantal flexibele arbeidsrelaties stijgt volgens 39 procent van de HR-managers in verhouding naar verwachting wel. Met name in de zakelijke markt.
De Belastingdienst heeft de 'Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties' (Handreiking DBA) gepubliceerd.
De commissarissen van ING gaan er als het aan de bank ligt flink op vooruit. Het financieel concern stelde woensdag in zijn jaarverslag een nieuw beloningsbeleid voor, aangezien het oude al zeven jaar oud is. Ook de beloning van de leden van de auditcommissie gaat omhoog.
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid wijzen kantonrechters meer ontslagverzoeken van werkgevers af. Die voorlopige conclusie legt kantonrechter Wim Wetzels, voorzitter van de Expertgroep Arbeidsrecht binnen de Rechtspraak, vandaag op tafel tijdens een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer.
De Nederlandse pensioenfondsen kenden in februari opnieuw een slechte maand. Hun financiële positie zakte beduidend verder weg, waardoor de kans dat fondsen volgend jaar moeten gaan korten op de pensioenen groter is geworden. Dat blijkt uit onderzoek van Aon Hewitt.
Al negen jaar achtereen stijgt de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan. Tussen 2006 en 2015 is die opgelopen van 61 naar 64 jaar en 5 maanden. Het afgelopen jaar is de gemiddelde pensioenleeftijd 4 maanden hoger dan een jaar eerder, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Els de Groot (1965) is per 1 mei herbenoemd als Chief Financial Officer en lid van de directie van Schiphol Group. Ze bekleedt deze functie sinds 1 mei 2012.
Stern benoemt Arthur Swijter tot nieuwe financieel directeur. Swijter is de huidige financieel directeur van Alliance Healthcare Nederland en werkte daarvoor in verschillende functies voor Philips in het binnen- en buitenland.
Van Lanschot neemt per direct afscheid van commissaris Tom de Swaan. De voormalig financieel directeur van ABN AMRO heeft zelf besloten terug te treden, zo maakte de vermogensbeheerder donderdag bekend.
Novisource moet op zoek naar nieuwe bestuurders. De huidige directeuren hebben besloten op te stappen, omdat een meerderheid van de aandeelhouders van de aanbieder van interim-professionals geen vertrouwen meer in ze heeft.
De leeftijdssolidariteit binnen pensioenregelingen, waarbij jongeren meebetalen aan de pensioenopbouw van ouderen, is veel kleiner dan vaak wordt gedacht. Als rekening wordt gehouden met de lage marktrente en volledige indexatie, is er zelfs sprake van omgekeerde solidariteit: ouderen betalen mee aan de opbouw van jongeren. Ook over andere vormen van solidariteit binnen pensioenregelingen bestaan veel misverstanden.
De loopbaankansen zijn groter, de beloningen zijn hoger, en het werk is leuker. Als je als cijferwonder bij een Big 4 bent gedrild in de accountancy, lijkt een overstap naar het bedrijfsleven niet ingewikkeld. Toch is het verstandig om goed over deze stap na te denken.
Bedrijven houden vast aan salarissen uit de crisistijd, waardoor een groot verloop en nieuwe ‘war for talent’ dreigt.
Bijna drie kwart (74%) van de Nederlandse CFO’s en financieel directeuren maakt zich zorgen over het vertrek van hun topwerknemers. Dit blijkt uit onderzoek van Robert Half onder 200 Nederlandse CFO’s en financieel directeuren.
De vraag naar financieel specialisten is vorig jaar met maar liefst 24% gestegen. De meest populaire functies zijn accountant, business controller en finance manager, zo meldt Yacht.
Een fors deel van de door Robert Walters ondervraagde organisaties overweegt kerntaken van de finance-afdeling te outsourcen.
Het World Economic Forum (WEF) heeft het Future of Jobs report 2016 gepubliceerd. In dit rapport worden de specifieke veranderingen in soort en aantal banen geanalyseerd ten gevolge van de opkomst van disruptieve technologieën die deel uit maken van de Vierde Industriële Revolutie.
De arbeidsmarktwaarde van werknemers wordt in cao’s een steeds belangrijker element. In 2015 werd in 77 procent van de cao’s een afspraak opgenomen over duurzame inzetbaarheid (het totaal van maatregelen in het personeelsbeleid gericht op de lange-termijn-ontwikkeling van werkenden). Dat is 7 procentpunt meer dan in 2014 en een voortzetting van de groeiende aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
De Nederlandse pensioensector is kwetsbaar voor schokken op de financiële markten omdat pensioenfondsen in de huidige lage-rente-omgeving nauwelijks beschikken over buffers om die schokken op te vangen, en in Europees perspectief een hoog risicoprofiel hebben. Dat blijkt uit de resultaten van de stresstest die de Europese toezichthouder voor verzekeraars en pensioenfondsen, EIOPA, vorig jaar heeft uitgevoerd onder pensioenfondsen in Europa.
De meeste financieel directeuren gaan het komende half jaar op zoek naar nieuwe accounting en finance kandidaten. Dit blijkt uit onderzoek onder Nederlandse CFO’s en financieel directeuren uitgevoerd in opdracht van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals.
De loonkloof bij de duizend grootste bedrijven in Nederland neemt toe. Topverdieners streken in 2014 bijna zes (5,8) keer zoveel op als een doorsnee voltijdwerker. In 2010 was dat nog 5,5 keer zoveel.
Arbeidsvoorwaarden zouden niet langer gekoppeld moeten worden aan de tijd die iemand heeft doorgebracht bij een werkgever of in een bepaalde functie. Dat geldt vooral voor beloningssystemen. Om deze generatieproof te maken, moet worden gekeken naar toegevoegde waarde en inzetbaarheid van werkenden en moet beloning niet automatisch gekoppeld worden aan anciënniteit. Dat zeggen werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW en AWVN in de vrijdag gepubliceerde arbeidsvoorwaardennota.
Rob Vroom is benoemd tot interim CFO van Vesteda. Vroom heeft uitgebreide ervaring als financieel bestuurder in de vastgoedsector, onder meer als financieel directeur bij KFN (Kantoren Fonds Nederland) en als CFO en statutair bestuurder bij Bouwinvest REIM. In de afgelopen twee jaar was hij interim CFO en Statutair Lid Raad van Bestuur van Q-Park.
Het kabinet handhaaft het streefcijfer voor een evenwichtige verdeling van zetels tussen mannen en vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen van grote naamloze en besloten vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van de ministers Van der Steur van Veiligheid en Justitie en Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Financieel directeur Marijn de Wit vertrekt in maart bij Ahold-dochter Bol.com om in dezelfde functie aan de slag te gaan bij Stage Entertainment, het theaterproductiebedrijf van Albert Verlinde en Joop van den Ende. Dat maakte Bol.com donderdag bekend.
Bedrijven moeten worden verplicht een percentage vrouwen in topfuncties aan te nemen. Dat vindt de PvdA. Tweede Kamerlid Keklik Yücel vindt dat drie op de tien topbestuurders vrouw moeten zijn. De maatregel moet wat haar betreft in 2017 ingaan. De PvdA bevestigt zondag berichtgeving hierover van Nu.nl.
De Deutsche Rentenversicherung (DRV), het in Duitsland bevoegde overheidsorgaan voor de sociale verzekeringen, is de laatste tijd erg actief. Ook in Duitsland actieve Nederlandse bedrijven moeten daarmee rekening houden, zo waarschuwt BDO.
AccountantWeek.nl informeert over zaken die voor accountants, medewerkers van MKB-accountantskantoren en hun klanten écht relevant zijn. Als lid ben je altijd op de hoogte van het laatste nieuws.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
AccountantWeek.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor (finance) professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl