Uitzondering verrekening minimumloon voor huisvesting en zorgverzekering

Volgens BDO geldt er echter een belangrijk maar: de kosten van huisvesting mogen niet worden ingehouden als het om een binnen de EU gedetacheerde werknemer gaat. De voorwaarden zijn onder meer:
• De werkgever moet een schriftelijke volmacht van de werknemer hebben;
• De inhouding betreffende de huisvesting mag niet meer bedragen dan 25% van het voor de werknemer geldende minimumloon;
• Het moet handelen om een in de Woningwet toegelaten instelling die verhuurt, of een gecertificeerde verhuurder;
• De werkgever dient te beschikken over een afschrift van de huurovereenkomst;
• De maximaal in te houden premie voor de Zorgverzekeringswet is de gemiddeld geraamde nominale premie (dit bedrag wordt jaarlijks vastgesteld);
• De werkgever dient te beschikken over een afschrift van de polis;
• De kosten van huisvesting mogen niet worden ingehouden als het om een binnen de EU gedetacheerde werknemer gaat.
De nieuwe regels zouden op 1 januari 2017 moeten gaan gelden.
• Ontwerpbesluit wijziging Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag
(BDO)