SRA komt met Cultuurscan voor accountantskantoren

Daarin is opgenomen dat alle accountantskantoren met AFM-vergunning voor 1 oktober 2016 hun bedrijfscultuur in kaart moeten brengen. Tevens dient er voor het einde van het jaar een concreet plan te liggen voor de aanpak van mogelijke aandachtspunten. Ook daar biedt SRA haar expertise bij aan.

De Cultuurscan omvat een compleet pakket dat start met een digitale anonieme vragenlijst die wordt voorgelegd aan alle medewerkers, van telefoniste tot registeraccountant. Zo wordt een realistisch beeld neergezet van de bestaande bedrijfscultuur. Theo Reuters, hoofd HRM SRA: “Het kan bijzonder lastig zijn een bestaande cultuur te veranderen. Alleen door de gehele organisatie te betrekken in dit proces, bereik je het gewenste resultaat.” Een speciaal begeleidingsteam bespreekt aan de hand van een rapport vervolgens de resultaten. Daarnaast adviseert en begeleidt het team deelnemende leden bij de ontwikkeling en implementatie van mogelijkheden om eventuele pijnpunten aan te pakken. Indien gewenst kan de Cultuurscan op deelgebied (Assurance) worden uitgevoerd.

Het optimaliseren van de organisatiecultuur maakt onderdeel uit van een totaal kwaliteitsverbeterplan van de accountancybranche. Met dit plan moet het vertrouwen in het functioneren van de accountant worden hersteld en behouden blijven. Een speciale werkgroep, met vertegenwoordigers uit onder meer NBA en SRA, heeft een concrete vertaalslag gemaakt voor de niet-OOB-accountantskantoren. De maatregelen uit dit plan worden de komende jaren stap voor stap uitgerold. Om vinger aan de pols te houden moeten accountantskantoren hun organisatiecultuur periodiek blijven monitoren.

• Meer informatie