Hoe doordring je mensen van het belang van compliance en ethiek in hun werk?

Als accountant en adviseur beseft u als geen ander het belang van compliance aan wet- en regelgeving en van ethische normen en waarden – voor uw cliënten én uw eigen medewerkers. 

De meeste managers die compliance als hun verantwoordelijkheid zien, en zeker de functionarissen, verantwoordelijk gesteld voor het bevorderen en bewaken van (een cultuur van) compliance en ethisch handelen, zullen een zo goed en passend mogelijk trainingsprogramma aanbieden. Maar of het (eens per jaar?  Eén keer?)aangebodene beklijft bij de medewerkers… Dat is maar de vraag.

Compliance Week heeft samen met de New York Stock Exchange  een e-book samengesteld, vol tips en voorbeelden om dergelijke programma’s effectiever te maken en de impact ervan te vergroten.   

Uit de inhoud:

– Hoe maak je compliance aan wetten en normen een levend onderwerp?

– Veranderende verwachtingen rond compliance

– Het management zelf een compliance-cultuur bijbrengen

– verantwoordelijken/CCO’s moeten zelf ook leren hoe effectief trainingen te geven

– Hoe meet je het effect van je programma?

– En last but not least: wat betekent dat eigenlijk, “een cultuur van compliance”?

Download: Ensuring confidence in your ethics training program