EY US zet streep door eindejaarsbonus

EY heeft in de VS een streep gezet door het vakantiegeld. Dit omdat de economische vooruitzichten zijn verslechterd, zo werd afgelopen vrijdag meegedeeld aan de Amerikaanse medewerkers. De mededeling komt aan de vooravond van de splitsing tussen accountancy en advies bij EY, die beide takken gouden tijden zou moeten bezorgen.

De Financial Times bracht dit nieuws afgelopen weekend naar buiten. Het was de afgelopen jaren gebruikelijk dat EY US tegen het eind van het jaar bonussen uitdeelde voor goede prestaties, bovenop de bonussen die sowieso worden toegekend tegen het eind van het kalenderjaar. Maar voor dit jaar gaat dat feest niet door. 

Tegenover de FT bevestigt de Amerikaanse tak van het bedrijf het schrappen van de bonussen. "Hoewel EY een sterke omzetgroei blijft doormaken, hebben we er op dit moment voor gekozen om ons aanvullende, discretionaire halfjaarlijkse programma niet te financieren gezien de veranderende economische omgeving", aldus de reactie van EY.

Toch wil EY voorop blijven lopen op het gebied van belonen, vervolgt het bedrijf. Wellicht door de zogenaamde tussenjaarregeling weer in het leven te roepen.