Werkgevers maken slechts beperkt gebruik van subsidieregelingen

De reden hiervoor ligt in het feit dat men niet op de hoogte is van de mogelijkheden, of denkt dat men hiervoor niet in aanmerking komt. 

Jaarlijks worden ook nieuwe subsidiemogelijkheden gecreëerd. Zo is met de komst van de Participatiewet, die met ingang van 2015 van kracht is geworden, voor de werkgever de mogelijkheid gecreëerd om via gemeenten een loonkostensubsidie te ontvangen voor uitkeringsgerechtigde werknemers die zelfstandig niet het volledige minimumloon kunnen verdienen.

In 2015 is verder een aantal bestaande subsidieregelingen verder aangepast. In dit schema van BDO is per specifieke doelgroep beknopt aangegeven welke subsidievormen in 2015 beschikbaar zijn.