Nieuwe leider Grant Thornton introduceert winstdelingsregeling en beperkt eigen inkomen

17 juni 2015

Sacha Romanovitch, de nieuwe hoogste baas van Grant Thornton, heeft aangekondigd dat alle werknemers in de winst gaan meedelen. Tegelijk beperkt zij haar eigen salaris.

Medewerkers van Grant Thornton mogen uitkijken naar wellicht een 25% loonsverhoging, nu de nieuwe CEO Romanovitch hen allemaal laat meedelen in de winst.

Bovendien heeft ze bepaald, dat haar eigen inkomen nooit meer zal mogen bedragen dan 20 keer het gemiddelde salaris van een GT-medewerker. De gemiddelde ratio bij Britse FTSE-bedrijven: 149 maal zoveel!

De introductie van het ‘shared-enterprise’ systeem, gemodelleerd op het model van bijvoorbeeld John Lewis Partnership en ingenieursbureau Arup, zorgt ervoor dat alle 4500 medewerkers voortaan meedelen in de winst, in plaats van alleen maar de senior-partners.

www.standard.co.uk/

Arne Lasance