NBA-bestuur publiceert visiedocument ‘Een Beroep met Toekomst’

Het beroep en de beroepsorganisatie staan bloot aan snelle en soms ook disruptieve ontwikkelingen. Deze tasten, zo stelt de visie, de essentie van het accountantsberoep echter niet aan. Het ‘toevoegen van betrouwbaarheid aan informatie ten behoeve van besluitvorming in het economische verkeer’ is – en blijft – de spil voor alle accountants. Nieuw in deze visie is de vaststelling van een vijftal thema’s, bij elk thema zijn ambitieuze doelstellingen geformuleerd. Nieuw is ook dat de NBA meer ruimte biedt aan de invulling van pluriformiteit.

Pluriform accountantsberoep

Het bestuur kiest in de visie expliciet voor een pluriform accountantsberoep. De inbreng van accountants met verschillende posities en perspectieven, die tegelijkertijd opereren vanuit een gemeenschappelijk vakinhoudelijk en ethisch kader, draagt bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke of financiële vraagstukken. Het bestuur geeft daarnaast aan dat het beroep primair een publiek belang dient.

De vele ontwikkelingen waar het vak mee te maken krijgt, doen een groot beroep op het vermogen van de sector om te leren en te vernieuwen. Dat vraagt om een ambitieuze agenda. De NBA zal, meer dan voorheen, haar bestaansrecht moeten bewijzen door een leidende rol te nemen in de ontwikkeling en vernieuwing van de sector. In de visie is gekozen voor vijf thema’s die tevens de NBA-agenda zullen bepalen: 

• Intrinsieke motivatie bij de NBA-leden om het publiek belang te dienen; er mag geen maatschappelijke twijfel bestaan aan de intenties van het beroep noch aan de bereidheid van het beroep om deel te nemen aan het publieke debat.
• Onomstreden kwaliteit van het beroep; op afzienbare termijn zal de kwaliteit van het beroep aantoonbaar op orde moeten zijn.
• Aanjagen van innovatie en ontwikkeling; het actief zoeken en bevorderen van initiatieven met potentiële impact voor de beroepsontwikkeling.
• Lerende attitude als drijfveer voor beroepsontwikkeling; kennis delen wordt door professionals als vanzelfsprekend ervaren en actief ingezet als katalysator van beroepsontwikkeling.
• Accountantstitel als sterk merk; het vergroten van de reputatie en de aantrekkingskracht van het beroep.