Kwart werkzoekenden bluft in cv

Een op de vier werkzoekenden is juist altijd eerlijk in het cv, omdat ze te onzeker zijn om te bluffen. Irene van Capelle van NationaleVacaturebank: ‘Werkzoekenden vinden het soms lastig om hun eigen kwaliteiten op waarde in te schatten. Daar komt bij dat Nederlanders over het algemeen bescheiden zijn, waardoor het uitlichten van je kwaliteiten al snel als bluffen wordt ervaren. Zonde, want juist door je positieve eigenschappen duidelijk te benoemen, springt jouw sollicitatie eruit.’
 
Collega’s doorslaggevend bij keuze voor een baan

Op de vraag wat doorslaggevend is bij de keuze voor een baan, antwoordt het merendeel van de ondervraagden dat dit de collega’s zijn, gevolgd door de kans op een vast contract en het geboden salaris. Doorgroeimogelijkheden komen pas op de vierde plek. Opvallend, want bij het zoeken naar een baan geeft ruim één op de drie aan te kijken naar een functie hoger dan het eigen niveau. Dit om zo een stapje hoger op de carrièreladder te komen. Van Capelle: ‘Het solliciteren op een hogere functie wordt door veel mensen gezien als dé kans om hogerop te komen. Maar door ook te kijken naar functies van je eigen niveau, waarbinnen goede doorgroeimogelijkheden zijn, kun je soms juist veel sneller stappen maken in je carrière.’
 
Een op de vijf solliciteert bewust op baan beneden niveau

Dat niet iedereen een carrièrejager is, blijkt uit het feit dat een op de vijf ondervraagden solliciteert op banen onder het eigen niveau om stress te vermijden. 18 procent kiest voor de meest veilige weg, en zoekt alleen naar banen die aansluiten op de huidige ervaring. Overige werkzoekenden hebben geen voorkeur voor het niveau van de functie waarop ze solliciteren, zolang ze maar een baan vinden.