FTSE 100: één op de vier board members is vrouw

30 oktober 2015

De 100 grootste beursgenoteerde ondernemingen in het VK hebben hun (zelf opgelegde) doelstelling van 25% vrouwelijke board members in 2015 gerealiseerd.

In oktober van dit jaar, zo rapporteert Lord Davis, die sinds 2011 de diversiteit van Britse boards bijhoudt, was het percentage vrouwen gestegen tot 26,1. In 2011 was dat nog maar 12,5%. Geen enkele FTSE- 100 board is nog geheel samengesteld uit mannen.

De lord stelt nu een nieuwe vrijwillige doelstelling voor van 33% in 2020 – voor alle FTSE 350 bedrijven. Deze 350 ondernemingen stelden de laatste vier jaar 550 vrouwelijke bestuurders aan. Er zijn nog maar 15 FTSE-bedrijven zonder een enkele vrouw in de directie.

Unilever is de kampioen met 50% vrouwen on the board of directors. De beste positieve verbetering leverde verzekeraar Old Mutual, in 2011 nog zonder vrouwen in de RvB en nu liefst 38%.

accountancylive.com

Arne Lasance