Fictieve dienstbetrekking commissarissen per 1 mei 2016 afgeschaft?

14 maart 2016

Het lijkt erop dat de fictieve dienstbetrekking voor de commissaris op korte termijn wordt afgeschaft. Dit meldt BDO op basis van de ‘Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties (Handreiking DBA)’ die de Belastingdienst heeft gepubliceerd.

Tijdens de behandeling van de Wet DBA heeft staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën aangegeven de fictieve dienstbetrekking voor de commissaris af te willen schaffen. Over wanneer dit zou gaan gebeuren was geen duidelijkheid. Vorige week heeft de Belastingdienst Handreiking DBA gepubliceerd en hierin is het volgende opgenomen: ‘Bij de behandeling van de Wet DBA in de Eerste Kamer heeft de staatssecretaris van Financiën aangekondigd de fictieve dienstbetrekking voor commissarissen te willen laten vervallen (…). Op het moment van het schrijven van de Handreiking DBA is een beleidsbesluit van de staatssecretaris van Financiën in voorbereiding dat het mogelijk maakt dat de praktijk desgewenst de voorgenomen wijziging al met ingang van 1 mei 2016 kan toepassen.’

BDO: ‘Het lijkt daarom alsof de fictieve dienstbetrekking voor de commissaris al per 1 mei a.s. niet meer van toepassing zal zijn. Dit betekent dat commissarissen die op dit moment op de loonlijst staan per 1 mei geen fictieve dienstbetrekking meer hebben. Voor commissarissen met een VAR-wuo of VAR-dga is dit goed nieuws. Zij hoeven niet in de verloning betrokken te worden. Voor de commissarissen die nu verloond worden, heeft dit echter ook gevolgen. Op het moment dat zij niet meer in (fictieve) dienstbetrekking staan, mogen zij niet langer verloond worden. Voortzetting van de huidige situatie is mogelijk, maar dan is actie noodzakelijk.’

Commissarissen die verloond willen blijven worden dienen (gezamenlijk) te verzoeken tot ‘opting-in’. Zo ontstaat opnieuw een fictieve dienstbetrekking. Als verloning niet langer wenselijk is, kan een commissaris factureren als ondernemer, dan wel als resultaatgenieter, zonder de verplichting dat loonbelasting en premie volksverzekering ingehouden moet worden. Bij opting-in is de commissaris zelf de lage eigen netto bijdrage Zorgverzekeringswet verschuldigd, terwijl nu voor de commissaris in fictieve dienstbetrekking de hoge werkgeversbijdrage Zorgverzekeringswet verschuldigd is.