EY UK is Klein Duimpje met uitkeringen voor partners

De uitbetalingen voor de Britse partners van EY zijn dit jaar met vijf procent gedaald, tot gemiddeld 723.000 pond. De oorzaak is de tragere omzetgroei (3%) in combinatie van de groei van het aantal equity partners van EY UK, partners die delen in de winst. Dat zijn er nu 903, tegen 866 vorig jaar.

De Britse partners van Deloitte, PwC en KPG hebben gemiddeld per persoon meer fee ontvangen, respectievelijk ruim een miljoen (1,01), 862.000 en 746.000 pond gemiddeld per partner. Van de Britse Big Four heeft alleen KPMG nog geen jaarcijfers gepubliceerd.

Vorig boekjaar groeide de omzet van EY UK nog tot zestien procent. De totale winst daalde dit boekjaar met één procent, tot 653 miljoen.

Wereldwijd is het personeelsbestand van EY gedaald met 2450 medewerkers, ofwel 0,6 procent. Het Big Four-bedrijf heeft over de hele wereld nog 393.000 medewerkers, meldt de organisatie in het jaarverslag. De personeelskrimp komt vanwege de zwakste groei van het bedrijf in veertien jaar. De omzet van het bedrijf steeg met 3,9 procent ten opzichte van 2022, exclusief wisselkoersveranderingen. Dat leidde tot een omzet van 51,2 miljard dollar./kader]

Zoals in de hele sector zijn het ook bij EY de adviesdiensten die achterbleven. Consulting ging met vier procent achteruit en dealadvies met dertien procent. Desondanks toonde Hywel Ball, de managing partner van EY UK zich een tevreden mens. “In een jaar van economische en geopolitieke onzekerheid hebben we een sterke prestatie geleverd”, aldus zijn statement.

Zoals in de hele accountancy was ook de assurance de kurk waar EY UK op is blijven drijven. Het was het best presterende onderdeel. De omzet ervan steeg met vier procent.