Banken vechten om personeel voor antiwitwasbeleid

03 januari 2020

Banken zijn verwikkeld in een wervingsoorlog om mensen die het antiwitwasbeleid kunnen uitvoeren. Van De Nederlandsche Bank hebben ze harde deadlines gekregen om hun witwasaanpak op orde te brengen, waardoor ze in ijltempo duizenden extra handen nodig hadden. Om maar aan voldoende personeel te komen, hebben banken de lat voor nieuw personeel laag gelegd en het salaris hoog. Dat schrijft het FD op basis van eigen onderzoek.

Wervingsbureaus zijn op deze markt gedoken en kapen personeel bij de ene bank weg om die bij de andere in te kunnen zetten tegen een nog hoger salaris. Het verloop op antiwitwasafdelingen is enorm; percentages lopen op tot 20 procent soms wel 40 procent, zeggen experts. Mensen vertrekken naar werkgevers die nog hogere salarissen bieden.

Omdat de vijver met ervaren mensen in Nederland is leeggevist, trekken banken steeds vaker personeel uit het buitenland aan, of ze richten afdelingen op over de grens.