In Nederland stonden aan het eind van het vierde kwartaal in 2016 ruim 163.000 vacatures open, waarvan 90.000 in het midden- en kleinbedrijf. Het aantal openstaande vacatures in het MKB is hiermee 22 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder.
De Big Four zijn momenteel verwikkeld in een klassieke ‘war for talent’. De vier grootste accountantskantoren (PwC, EY, Deloitte en KPMG) vechten elkaar op de campus (en daarbuiten) de tent uit om de gunst van de talentvolle starter.
Meer dan negen op de tien zzp’ers die hun eigen arbeid aanbieden, werken voor meer dan één opdrachtgever. Deze zelfstandige professionals voelen zich ondernemer en ze denken dat ze aan de criteria van de Wet DBA voldoen.
Ruim 23.000 mensen zijn in 2015 ontslagen via de kantonrechter of het UWV. Dat is ongeveer een kwart minder dan het jaar daarvoor en bijna de helft minder dan in 2013. Dat blijkt uit cijfers van het CBS en het UWV.
De activiteit in de Nederlandse industrie is ook in de eerste maand van 2017 stevig gegroeid. De werkgelegenheid nam daarbij toe in het sterkste tempo van de afgelopen zes jaar. Dat meldde de Nederlandse Vereniging van Inkoopmanagers (Nevi) woensdag.
Zzp’ers hebben een flexibele kijk op hun pensioen. Ze zijn van plan langer te werken dan de traditionele pensioenleeftijd, langzaamaan minder te gaan werken en pas op latere leeftijd volledig met pensioen te gaan. Het probleem is dat de ondernemers zich niet goed voorbereiden op hun pensioen. Dat blijkt uit wereldwijd onderzoek van Aegon.
Het afgelopen jaar zorgden 350 buitenlandse investeerders zoals Oracle en Danone voor 11.398 extra banen in Nederland. Samen waren deze bedrijven goed voor 1,74 miljard euro aan investeringen in de Nederlandse economie.
Het gaat iets beter met de grote pensioenfondsen in Nederland, maar een verhoging van de pensioenen zit er voorlopig nog niet in. Op basis van hun huidige financiële situatie kunnen de fondsen ook niet uitsluiten dat er in 2018 of daarna nog gekort moet worden op de pensioenuitkeringen.
De kosten voor ontwikkeling en scholing van werknemers moeten volledig aftrekbaar worden. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) pleit daarom voor een zogeheten duurzaam inzetbaarheidsbudget. Werknemers zouden deze faciliteit kunnen gebruiken voor scholing, verlof of loopbaanbegeleiding.
Dit jaar moeten zeker 1,6 miljoen Nederlanders meer premie voor hun pensioen betalen dan in 2016. Dat komt neer op 30 procent van de premiebetalers aan pensioenfondsen.
Opdrachtgevers kunnen met een gerust hart zaken doen met zzp’ers. Dat zegt staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën in een brief waarin hij zijn standpunt inzake het uitstel van de handhaving van de Wet DBA verduidelijkt.
Mogelijkheden om de Wet normering topinkomens (WNT) te ontwijken worden beperkt. Ook wordt de WNT doelmatiger en de uitvoering vereenvoudigd. Hiertoe worden de administratieve lasten voor instellingen die onder de reikwijdte van de wet vallen verminderd en worden enkele onvolkomenheden gerepareerd.
De ontslagvergoeding zoals die nu bestaat, moet op de schop. Het bedrag dat ontslagen medewerkers meekrijgen zou voortaan gericht moeten worden ingezet voor opleiding om de betreffende krachten zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Daarvoor gaan werkgevers dit jaar pleiten in het cao-overleg met de vakbonden.
De pensioenuitkering van de gemiddelde beschikbare premieregeling (ook wel bekend als ‘DC-regeling’) is in het derde kwartaal van 2016 gelijk gebleven. Een 40-jarige werknemer met een modaal inkomen kan nu bij pensionering 687 euro per maand aan pensioen tegemoet zien.
Gebrek aan doorgroeimogelijkheden is volgens mkb-professionals naast pensionering de belangrijkste reden dat medewerkers opstappen.
In 2017 dalen de werkgeverslasten voor de meeste organisaties. Met name personeel met lagere en middeninkomens wordt goedkoper. De meeste uitzonderingen zijn te vinden in de overheidssector: zowel ambtenaren met een laag, midden als hoger inkomen worden in 2017 duurder voor overheidsinstanties. Dit komt voornamelijk door hogere pensioenafdrachten.
In 2016 zijn de cao-lonen gestegen met 1,9 procent, de grootste toename sinds 2009. Ook over het laatste kwartaal van 2016 was de stijging 1,9 procent. In het derde kwartaal was dat nog 2,1 procent. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Dit jaar is het aantal werknemers dat verwacht een eindejaarsbonus te krijgen een stuk lager dan vorig jaar. Slechts 38% denkt dat aan het eind van het jaar een bonus wacht. In 2015 was dit nog 43%.
Naar verwachting zal de AOW-leeftijd in 2040 op 69 jaar en zes maanden liggen, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Het economische herstel wordt zichtbaar in nieuwe cao’s. De in november afgesloten cao’s kennen een gemiddelde loonafspraak van 1,74 procent – beduidend boven het jaargemiddelde van 1,50 procent. Ook worden de loonafspraken tussen de verschillende sectoren kleiner, teken dat het economisch herstel breder gedragen wordt.
Al tien jaar zijn zorginstellingen private ondernemingen, waardoor andere vaardigheden van finance specialisten gevraagd worden.
Het kabinet wil meer duidelijkheid gaan geven over de omstreden nieuwe regels rond zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Rond een half miljoen zelfstandigen krijgt medio januari een brief met extra informatie. Ook zzp-organisaties en brancheverenigingen worden geïnformeerd.
In het derde kwartaal van 2016 hebben uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en personeelsbeheerders 1,0 procent meer omgezet dan in het voorgaande kwartaal, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. De stijging is kleiner dan in het tweede kwartaal. Ook het aantal uitzenduren nam in het derde kwartaal opnieuw toe.
Alleen in uitzonderlijke gevallen handhaaft de Belastingdienst de omstreden nieuwe regels voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Zzp'ers waarvan de werkverhouding met de opdrachtgever niet geheel duidelijk is, hebben niet te vrezen voor boetes en naheffingen.
Door de Wet DBA tot 1 januari 2018 in de ijskast te zetten is de onzekerheid bij werkgevers absoluut niet weggenomen. Dat zegt Mischa Voogt, Managing Director van Michael Page. Volgens hem moet de huidige Wet DBA zo snel mogelijk worden vervangen door een systeem waarbij het risico dat opdrachtgevers lopen vooraf controleerbaar is.
Uit de Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2016 komt naar voren dat de werkgelegenheid in de financiële sector en verzekeringen relatief hard getroffen is over de afgelopen 3 jaar met een daling van 9 procent.
Het verschil in de beloningen van mannen en vrouwen neemt af, onder meer doordat het opleidingsniveau van vrouwen stijgt. Daardoor verdienen jonge vrouwen inmiddels gemiddeld meer dan hun mannelijke leeftijdsgenoten, stelde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag op basis van eigen onderzoek.
De medewerkers leken enthousiast, maar hoe heeft het uitgewerkt?
Het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) is in 2016 niet verder toegenomen. In het derde kwartaal van 2016 hadden 1 miljoen mensen een hoofdbaan als zzp’er. Ondanks een lichte stijging ten opzichte van het voorafgaande kwartaal waren er in het derde kwartaal opnieuw minder zzp’ers dan een jaar geleden. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.
De flexibilisering van de arbeidsmarkt heeft economische voor- en nadelen. De voordelen komen breed in de maatschappij terecht, maar de nadelen slaan relatief sterk neer bij de zwakkere groepen op de arbeidsmarkt. In het vandaag verschenen onderzoek 'Flexibiliteit op de arbeidsmarkt' schetst het Centraal Planbureau meerdere mogelijkheden om de nadelen van flexwerk te beperken.
Een kwart van de zzp’ers, ofwel zelfstandig professionals (zp’ers), overweegt het zelfstandigenbestaan op te geven door toedoen van de Wet DBA. Dit blijkt uit het Feedbackrapport Wet DBA, dat door kennisbemiddelaar HeadFirst en partner ZP Zaken werd aangeboden aan staatssecretaris Eric Wiebes en Tweede Kamerleden Mei Li Vos (PvdA), Steven van Weyenberg (D66) en Erik Ziengs (VVD).
Onderzoek van accountants- en adviesbureau EY onder grote Amerikaanse bedrijven laat zien dat het aantal flexwerkers (Giggers) de komende jaren blijft toenemen en dat bedrijven worstelen met het inpassen van deze groeiende groep flexwerkers in hun organisatie. Maar zowel bedrijven als flexwerkers zien ook de voordelen.
De stijging van de werkgelegenheid in het Nederlandse mkb houdt aan. Ook in het derde kwartaal van 2016 werd in veel branches voortgang geboekt in het aantal banen.
Foundation for Auditing Research organiseert masterclass.
Kees van Dijkhuizen, de huidige CFO van ABN AMRO, gaat Gerrit Zalm opvolgen als CEO van ABN AMRO. Dat heeft de bank vandaag bekendgemaakt.
Vrijwilligerswerk verbetert de bedrijfscultuur, creëert blije medewerkers en brengt vruchtbare nieuwe contacten
AccountantWeek.nl informeert over zaken die voor accountants, medewerkers van MKB-accountantskantoren en hun klanten écht relevant zijn. Als lid ben je altijd op de hoogte van het laatste nieuws.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
AccountantWeek.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor (finance) professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl