Europese CFO's blijven optimistisch over de vooruitzichten van de economie en het eigen bedrijf. Ruim de helft zag de groei in bedrijfsproductiviteit versnellen. En hoewel er verdeeldheid is over het wel al dan niet toelaten van meer vluchtelingen, zijn er per saldo meer financieel directeuren die juist mogelijkheden zien in de komst van migranten. Dit is één van de in het oog springende resultaten van CFO Survey Europe, wereldwijd het langstlopende kwartaalonderzoek onder CFO's, uitgevoerd door TIAS School for Business and Society (Tilburg) en Duke University (North Carolina, VS).
Op 17 december 2015 zijn technische wijzigingen in de Ontslagregeling en de Regeling UWV Ontslagprocedure gepubliceerd. Deze houden verband met de wijzigingen in het Burgerlijk Wetboek die via de Verzamelwet SZW 2016 zijn gerealiseerd en per 1 januari 2016 in werking treden. Voorts is van de gelegenheid gebruik gemaakt enige andere technische aanpassingen te doen.
CFO’s in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) moeten een nieuwe manier aannemen voor het meten van de gezondheid van hun organisatie in het digitale tijdperk. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de Chartered Global Management Accountant (CGMA): The Digital Finance Imperative.
Door digitalisering en robotisering verdwijnen er in de zakelijke en financiële dienstverlening in 2025 veel mbo-banen. Dat blijkt uit het PwC-onderzoek ‘Digitalisering en robotisering vragen om employagility’.
Stop de oudedagsvoorziening van de ondernemer en de financiering van de onderneming niet langer binnen één regeling. Alleen bij beëindiging van deze financiële ‘spagaat’ zal de oudedagsvoorziening van de ondernemer veiliggesteld kunnen worden. Dat stelt de Werkgroep Ondernemerspensioen, bestaande uit onderzoekers van Tilburg University en Maastricht University en medewerkers uit de verzekerings- en belastingadviespraktijk in een rapport voorafgaand aan de visie van de Staatssecretaris van Financiën op het pensioen van de ondernemer dat hij binnenkort aan het parlement zal sturen.
De groei van het aantal vrouwen in kader- en hogere banen stagneert de komende jaren in Europa, hoewel het aantal vrouwen op topposities doorzet. De komende 10 jaar blijft het aantal vrouwen op kader en hogere posities steken rond de 37% van de totale arbeidspopulatie. Dat blijkt uit When Women Thrive, het jaarlijkse onderzoek van Mercer naar arbeidsmarktparticipatie, talentbehoud en promotie onder vrouwen in Europa.
Waar vorig jaar de bonussen van CEO's in Nederland het minst stegen, ziet een jaar later driekwart van de CEO's van de Nederlandse beursgenoteerde bedrijven deze toenemen. Deze stijging staat los van de winstgevendheid van de onderneming, zo blijkt uit het jaarlijkse beloningsonderzoek van Vlerick Business School onder CEO’s van 669 beursgenoteerde ondernemingen in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Een opvallende bevinding, volgens onderzoeksleider professor dr. Xavier Baeten.
De kansen voor zzp’ers om aan de slag te gaan op de financiële afdeling nemen komend jaar toe, zo blijkt uit onderzoek van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals. De helft van de ondervraagde CFO’s en financieel directeuren geeft namelijk aan komend jaar meer zzp’ers in te zetten in vergelijking met een jaar geleden.
Carrièreplatform Finance.nl heeft in samenwerking met FD.nl een speciaal pakket ontwikkeld voor bedrijven die een financiële topper zoeken.
Bestuursvoorzitters van AEX-fondsen hebben maar een zeer beperkte invloed op de koers. Dat blijkt maandag uit onderzoek van het FD onder de topmannen van de 25 AEX-fondsen.
Volgens de AFM schieten verzekeraars nog tekort bij het aanbieden van de 'pensioenknip'. Dat is de regeling die mensen met een premieregeling bij een verzekeraar de mogelijkheid geeft om hun pensioen niet verplicht in één keer te laten uitkeren.
CEO’s zijn in het algemeen weinig tevreden met de prestatie die de CFO en de financiële functie levert. De bestuursvoorzitters zijn van mening dat de CFO onvoldoende toekomstvisie heeft, te weinig bijdraagt aan de strategie van de onderneming en nauwelijks oog heeft voor vernieuwing en talent management binnen de financiële functie. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van KPMG onder ruim vijfhonderd bestuurders van ondernemingen.
Staatssecretaris Klijnsma van SZW past de regels rondom de bijbetalingsplicht van werkgevers bij het overhevelen van een pensioen aan. Dat komt omdat mensen die na 1 januari 2015 van baan zijn gewisseld of in de toekomst van baan wisselen, het pensioen dat ze bij hun oude pensioenuitvoerder hebben opgebouwd, kunnen laten overdragen naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe baas.
Rabobank heeft met de aankondiging van haar nieuwe strategie tevens bekend gemaakt 9.000 banen te schrappen de komende twee jaar.
Rozan Dekker treedt per 1 maart 2016 in dienst bij ASR als directeur Group Balance Sheet Management. Zij gaat tevens leiding geven aan het team dat zich bezig houdt met de voorbereiding van de mogelijke beursintroductie van ASR.
Veel senior financials gaan voor een carrièrestap in 2016. Dat blijkt uit de jaarlijkse enquête gericht aan 10.000 senior finance professionals van interim management bureau LIME Search&Connection. De reden om in 2016 van werkgever te wisselen is een combinatie van een uitdagender baan, een verbetering van salaris en concrete groeimogelijkheden. 80% van de ondervraagden hoopt in 2016 een carrièrestap te maken.
De helft van de Nederlandse werknemers zou van baan veranderen als zij elders een beter salaris kunnen krijgen. Bijna zeven op de tien (66%) CFO’s zeggen dan ook bezorgd te zijn dat hun topwerknemers binnen de finance- en accountingafdeling het bedrijf zullen verlaten voor een andere uitdaging.
De 28 EU-lidstaten zijn nog steeds verdeeld over het nut van de invoering van vrouwenquota voor het bedrijfsleven. Onder meer Nederland en Duitsland vinden dit geen Europese zaak en konden Europese plannen hiervoor afhouden. Maandag stond het punt op de agenda van de bevoegde EU-ministers tijdens hun overleg in Brussel.
Financials hebben het gevoel dat hun werk ertoe doet wanneer zij verschil kunnen maken voor het bedrijf. Het is daarbij belangrijk dat hun bijdrage ook voldoende uitdaging biedt. Is dit niet het geval, dan beschouwt de financial zijn of haar bijdrage als minder waardevol, ongeacht de impact van de inspanning op het bedrijf. Dat blijkt uit onderzoek van TNS NIPO onder hoogopgeleide professionals in opdracht van Yacht.
De wensen van Nederlandse werknemers sluiten niet helemaal aan bij wat CFO’s en financieel directeuren verwachten. Zo denken CFO’s en financieel directeuren dat werknemers vooral flexibelere werktijden willen, maar uit onderzoek van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals, blijkt dat werknemers juist extra vrije dagen bovenaan hun verlanglijstje hebben staan.
Ingewikkelde declaratieprocessen hebben een negatieve invloed op het gevoel van werknemers, zo blijkt uit een internationaal onderzoek van Unit4. Veel werknemers geven aan dat ze gemaakte kosten soms zelfs helemaal niet indienen, omdat ze het declaratieproces van hun werkgevers te frustrerend vinden. Gezamenlijk levert dit bedrijven in de onderzochte negen landen maar liefst 14 miljard euro per jaar extra op. Voor Nederland alleen al gaat het om een bedrag van jaarlijks een half miljard euro.
Nederlanders zijn het afgelopen jaar gestrester op het werk geworden, maar staan minder onder druk dan elders in Europa.
PNO Media, het pensioenfonds voor de media en creatieve sector, gaat met ingang van volgend jaar de premie verlagen voor bedrijven met jonge werknemers. Bedrijven met oudere werknemers gaan meer betalen.
Flexibele werktijden zijn de voornaamste arbeidsvoorwaarde voor Nederlandse werknemers, die een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling minder belangrijk zijn gaan vinden. Dat blijkt uit het rapport ‘Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek’ van onderzoeksbureau Intelligence Group, dat 21 criteria voorlegde aan bijna 6800 mensen.
Ingrid Tigchelaar is per 1 januari 2016 benoemd tot financieel directeur (CFO) van afval-, grondstoffen- en duurzaam energiebedrijf HVC NV. Tigchelaar heeft de afgelopen jaren gewerkt bij Havenbedrijf Amsterdam en heeft een ruime ervaring in de publieke en commerciële sector.
De teneur van veel debatten over de crisis is dat onethisch gedrag onderdeel is van de bedrijfscultuur in de financiële sector. Een cultuuromslag zou een nieuwe crisis voorkomen. Econoom dr. Andre van Hoorn van de Rijksuniversiteit Groningen ontdekte echter dat de normen en waarden van financieel experts helemaal niet anders zijn dan die van het algemene publiek. Bovendien blijken personen die meer egoïstisch dan altruïstisch zijn, allesbehalve meer succesvol in de sector. De politiek dient daarom volgens Van Hoorn de oplossing zelf ter hand te nemen, via regelgeving.
Delta Lloyd wil Clifford Abrahams benoemen tot nieuwe Chief Financial Officer. Naar verwachting begint Abrahams in januari bij de verzekeraar, nadat aandeelhouders over zijn benoeming zijn geïnformeerd.
Wat staat je als controller de komende tijd te wachten? Consultancy organisatie Protiviti peilde bij 650 CFO's, corporate controllers en andere professionals in financieel management welke prioriteiten zij voor het komende jaar stellen. We zetten enkele hoofdpunten op een rijtje.
Werkgevers zien het aantal banen de komende jaren nauwelijks groeien, ondanks het aantrekken van de economie. De verschuiving van vast naar flexibel personeel zet wel door, zij het geleidelijk. Dat blijkt uit een trendonderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder het Nederlandse bedrijfsleven.
Volgens de Robert Walters European Job Index was het aantal personeelsadvertenties in Q3 2015 17 procent hoger dan een jaar geleden.
De vraag naar accountants blijft groot, zo meldt Yacht. In het afgelopen kwartaal steeg het aantal vacatures met 93% vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder. Ook controllers zijn gewild.
In administratieve omgevingen is vaak 25 tot 50 procent rendementsverbetering mogelijk door de inzet van Lean Management en Six Sigma.
Steeds meer Nederlandse ondernemingen stappen over op het toepassen van de zogenaamde lean principes, zo blijkt uit onderzoek van KPMG. Deze werkwijze is erop gericht alleen tijd en energie te stoppen in activiteiten die toegevoegde waarde opleveren, waardoor de productiekwaliteit wordt verhoogd en de productiekosten afnemen.
De netto pensioenverplichtingen van beursgenoteerde Nederlandse bedrijven blijven stijgen. Hun verplichtingen gingen sinds 1 januari met 5 miljard omhoog naar €38 miljard. Dit komt bovenop de stijging van €11 miljard in 2014. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer.
Allard Goldschmeding treedt per 1 december 2015 in dienst als CFO bij Amsterdam Commodities N.V.
Rob Groot RA stapt op als Chief Financial Officer (CFO) en statutair bestuurder bij Stage Entertainment.
AccountantWeek.nl informeert over zaken die voor accountants, medewerkers van MKB-accountantskantoren en hun klanten écht relevant zijn. Als lid ben je altijd op de hoogte van het laatste nieuws.
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
AccountantWeek.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor (finance) professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Daan Commandeur Partner Manager
0628068433 daancommandeur@sijthoffmedia.nl