Vrouwelijke directeuren en commissarissen verdienen veel minder

Dit blijkt uit het jaarlijkse Beloningsonderzoek van de NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren), dat wordt uitgevoerd door Human Capital Group.

Het onderzoek laat zien dat vrouwen nog steeds aanmerkelijk minder beloond krijgen dan hun mannelijke collega's. Voor directeuren ligt dat binnen een bandbreedte van 15 tot 20% ten opzichte van mannelijke collega's in vergelijkbare functies. Voor commissarissen/toezichthouders ligt dat verschil op circa 25 tot 30% minder dan hun mannelijke collega's. Deze kloof tussen mannen en vrouwen ligt aanmerkelijk hoger dan bij de reguliere werknemers. Daar ligt het verschil tussen man en vrouw op gemiddeld nog geen 2.5%.

Wat de NCD betreft zijn deze verschillen onverklaarbaar en onwenselijk. "We hopen door het constateren van deze verschillen de aandacht ervoor te vergroten. Wij zien geen enkele rechtvaardiging voor dergelijke beloningsverschillen. Waar we kunnen zullen we onze vrouwelijke collega's steunen in het streven naar gelijkschakeling. Het zelfde streven dat we hebben om een goede mix van mannen en vrouwen aan de top te realiseren", stelt Gerard van Vliet, directeur van de NCD.