Sociale zekerheidsverdrag Nederland – China in werking

Een werknemer die uit China gedetacheerd wordt in Nederland, blijft voor bepaalde sociale zekerheidsregelingen verzekerd in China. Bijvoorbeeld op het gebied van ouderdom en werkloosheid. Diezelfde werknemer kan eventueel wél verzekerd zijn in Nederland voor de AKW, Wlz, Zvw, ZW en WIA.

Omgekeerd blijven Nederlandse werknemers die in China gedetacheerd worden, verzekerd voor de Nederlandse AOW, Anw en WW. Zij kunnen op grond van nationale Chinese bepalingen verzekerd zijn voor andere Chinese sociale verzekeringen. Afhankelijk van de omstandigheden kunnen zij in Nederland verzekerd blijven voor de AKW, Wlz, Zvw, ZW en WIA.

In het verdrag is sprake van een detacheringstermijn van maximaal 5 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.