Regelhulp Premiekortingen en LIV

15 februari 2016

Werkgevers die willen weten of ze voor een werknemer recht hebben op één van de premiekortingen, kunnen dit nu nagaan met de 'Regelhulp Premiekortingen en lage-inkomensvoordeel' van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Met de regelhulp kunnen werkgevers zien of ze voor werknemers recht hebben op de premiekorting oudere werknemer, de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer of de premiekorting jongere werknemer.

Het lage-inkomensvoordeel (LIV) geldt pas vanaf 1 januari 2017. De Belastingdienst betaalt dit voordeel aan de werkgever uit als die werknemers in dienst heeft met een uurloon tussen 100% en 120% van het minimumloon.

De nieuwe rekenhulp moet werkgevers prikkelen meer ouderen en gehandicapten in dienst te nemen. ‘Dit helpt werkgevers om in een paar minuten tijd antwoord te vinden op veel van hun vragen’, aldus staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale zaken en Werkgelegenheid) maandag bij de lancering van de digitale hulp.

Werkgevers kunnen daarmee snel en makkelijk bepalen of ze recht hebben op premiekortingen als zij iemand in dienst nemen met een zogenoemde afstand tot de arbeidsmarkt (bijvoorbeeld ouderen, arbeidsgehandicapten en Wajongers), aldus het ministerie. Door premiekortingen is het voor werkgevers financieel aantrekkelijk om dergelijke mensen in dienst te nemen. Het voordeel kan oplopen tot jaarlijks 7000 euro voor maximaal drie jaar.

• Regelhulp Premiekortingen en LIV