Pensioenfonds Accountancy stopt per 1 juli met opbouw nieuwe pensioenen

Het pensioen dat deelnemers bij Pensioenfonds Accountancy hebben opgebouwd tussen 2015 en 2017, gaat over naar een andere partij en het Garantiepensioen blijft bij Aegon, maar in een andere contractvorm.

De opbouw in 2017 en verder

De toekomstplannen hebben de volgende gevolgen:

• Door de aanhoudende lage rente, die sinds mei 2016 nog verder is gedaald, zag het bestuur zich genoodzaakt om het opbouwpercentage voor de CDC-pensioenregeling voor 2017 verder te verlagen. De opbouw is 1,05% bij een premie van 17,5% (1,15% bij een premie van 19%). De premie voor de middelloonregeling steeg met ongeveer 40%. Werkgevers hebben de keuze gekregen van deze standaarden af te wijken.
• Vanaf 1 juli 2017 stopt de pensioenopbouw in de pensioenregeling van Pensioenfonds Accountancy. Ook de verzekeringen van het partnerpensioen en wezenpensioen en de premievrijstelling bij toekomstige arbeidsongeschiktheid stopt op dat moment.
• Per 1 juli 2017 krijgen deelnemers een nieuwe pensioenregeling buiten Pensioenfonds Accountancy. Werkgevers beslissen in overleg met hun werknemers hoe die eruit gaat zien.

De opgebouwde pensioenen     

• De opbouw tot en met 2014 is ondergebracht in het Garantiepensioen bij Aegon. Dat verandert niet, behalve dan dat het overgedragen moet worden naar een andere juridische vorm.
• Het pensioen dat is opgebouwd in 2015, 2016 en de eerste helft van 2017, blijft nog bij Pensioenfonds Accountancy staan totdat het kan worden overgedragen aan een Algemeen Pensioenfonds. Voorafgaand aan deze overdracht moeten de pensioenen vrijwel zeker verder verlaagd worden. Dit komt vooral doordat Pensioenfonds Accountancy bij de overdracht waarschijnlijk nog een onderdekking heeft. Na de overdracht is de kans op verdere verlagingen klein en is er in de toekomst ook weer kans op pensioenverhogingen (indexatie).

Achtergrond

Pensioenfonds Accountancy is jarenlang aantrekkelijk geweest voor werkgevers en werknemers onder andere vanwege het garantiecontract bij Aegon. Verlenging daarvan bleek eind 2014 geen levensvatbare optie. Het bestuur koos op dat moment voor een pensioenregeling in eigen beheer.

Sinds begin 2015 zijn de omstandigheden voor Pensioenfonds Accountancy zwaar, vooral door de sterk gedaalde rente. Het pensioenfonds kampt met een lage dekkingsgraad en moest in juni 2016 forse verlagingen doorvoeren van de in eigen beheer opgebouwde pensioenen. Door de lage rente kan bovendien – met de huidige premie – beduidend minder pensioen worden opgebouwd.

Daarom heeft het bestuur het bestaansrecht van Pensioenfonds Accountancy opnieuw onderzocht. De conclusie daarvan is dat het fonds te klein is om zelfstandig door te gaan. De toezichthouder stelt steeds hogere eisen aan professioneel fondsbestuur, beleggingsbeleid en communicatie, waardoor de uitvoeringskosten blijven stijgen. Andere onderzochte toekomstmogelijkheden leverden minder voordeel op. Het bestuur heeft daarom na zorgvuldig en intensief overleg besloten de activiteiten af te bouwen.

Hoe nu verder?

Het zijn nu formeel alleen nog voorgenomen besluiten. Eerst moet er een goede afspraak komen met Aegon voor de veiligstelling van de toekomstige indexatie; ook met de ontvangende partij voor de binnen Pensioenfonds Accountancy opgebouwde rechten (2015-2017) moet een akkoord bereikt worden. Voor de uitvoering van het plan is advies van het verantwoordingsorgaan en goedkeuring van de raad van toezicht vereist. Daarna volgt beoordeling van de collectieve waardeoverdrachten door de toezichthouder.