Partnerbeloning EY UK omhoog bij stagnatie omzetgroei

De beloning voor Britse partners van EY steeg in het recente boekjaar met 9 procent, tot gemiddeld 787.000 pond. Dit ondanks hogere kosten en een verdere daling van de adviesomzet bij het Big Four-accountantskantoor. De omzet van EY UK steeg met 2 procent naar 3,8 miljard pond. In percentages gemeten is de groei van EY UK drie keer zo klein als die van EY Nederland, waar de omzet steeg met 6 procent in het afgelopen boekjaar.

Dit betekent een verdere stagnatie van de omzetgroei bij de Britse tak van EY, die vorig jaar 3 procent bedroeg. De uitbetalingen voor de Britse partners van EY daalden vorig jaar met vijf procent gedaald, tot gemiddeld 723.000 pond. Ter vergelijking: in 2023 steeg de omzet van EY UK met 16 procent en het jaar daarvoor met 17 procent. De plaatselijke landenfirma spreekt dan ook van “uitdagende omstandigheden”.

Britse media hebben er een handje van om het vergrootglas op de top van bedrijven te zetten. Zo ook de Financial Times, die erop wijst dat de stijging van de partnerbeloningen bij EY zich voltrekt nu  het kantoor tientallen partners en medewerkers heeft ontslagen.

De eerste stijging in twee jaar brengt de partnerbeloning weer dicht bij het record van £803.000 uit 2023. De toename komt op een moment dat accountantskantoren en andere LLP’s (limited liability partnerships) mogelijk te maken krijgen met een belastingverhoging van de Britse minister van Financiën, Rachel Reeves, in de begroting van volgende maand.

Ondanks de hogere uitbetalingen aan de partners geldt EY UK nog steeds als de Klein Duimpje van de Britse Big Four. Britse partners zijn nog altijd de minst verdienende van de Big Four die tot nu toe hebben gerapporteerd. Hun collega’s bij Deloitte en PwC ontvingen gemiddeld respectievelijk £1,05 miljoen en £865.000 in hun meest recente boekjaar.