NBA: beloningsbeleid OOB-kantoren goed, maar het moet nog beter

De AFM wil dat OOB-kantoren meer doen om kwaliteit leidend te maken in hun gehele beloningsbeleid. De toezichthouder verwacht dat deze accountantsorganisaties een extra stap zetten daarvoor.

Deze eis komt nadat de AFM onderzoek deed naar de implementatie van de NBA-maatregelen uit het NBA-rapport ‘In het publiek belang’ (2014) in het beloningsbeleid. Die maatregelen geven aan dat kwaliteit van de wettelijke controles een belangrijke rol speelt in het benoemen, beoordelen, belonen en sanctioneren van externe accountants.

Daarnaast heeft de AFM onderzoek gedaan naar de toepassing van dit beleid met behulp van een inschatting en onderbouwing van volwassenheidsniveaus, zoals de AFM het noemt. De meeste OOB-accountantsorganisaties hebben de NBA-maatregelen geïmplementeerd in hun beloningsbeleid, zo luidt de conclusie. Ook zijn er goede voorbeelden van het monitoren en evalueren daarvan.

Tegelijkertijd ziet de AFM ruimte voor versterking. Zo denkt de waakhond dat monitoring en evaluatie van het beloningsbeleid kwetsbaarheden in het beleid aan het licht kan brengen.

Ook denkt dat AFM dat meer transparantie over de indeling van equity partners in groepen voor het bepalen van de winstdeling onder equity partners kan bijdragen aan het stimuleren van een kwaliteitsgerichte cultuur.

Op basis van het onderzoek heeft de AFM de volgende drie aanbevelingen.

1: Zet verdere stappen in het monitoren en evalueren van beloningsbeleid
2: Vergroot de transparantie over de rol van kwaliteit in het beloningsbeleid
3: Maak kwaliteit aantoonbaar doorslaggevend in de variabele beloning

De toezichthouder verwacht dat accountantsorganisaties de komende periode gericht aan de slag gaan met het versterken van hun beloningsbeleid, op basis van de aanbevelingen.