Moore DRV en Moore MKW veder onder de internationale naam Auren

Ook kantoren in België, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Spanje gaan de naam voeren.

De Nederlandse accountantskantoren Moore DRV en Moore MKW gaan vanaf maart volgend jaar verder onder de naam Auren. Ook de samenwerkingspartners in België, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Spanje voeren vanaf dat moment de naam Auren. Het gaat om Moore Belgium, Intaria (Duitsland), Moore Kingston Smith (UK), Moore Ireland en Auren (SP).

De naamswijziging volgt op een periode van groei en verdere samenwerking. Moore DRV en Moore MKW fuseerden in 2026 tot één landelijke organisatie. Consultancyorganisatie Improven sloot zich eveneens aan. Moore Nederland telt inmiddels ruim veertig vestigingen en circa 2.800 medewerkers.

Samenwerking met buitenlandse partners

Onder de naam Auren worden de verschillende diensten van de Nederlandse organisaties samengebracht. De samenwerking met de buitenlandse partners moet het voor cliënten eenvoudiger maken om gebruik te maken van expertise in andere landen. Tegelijkertijd blijven de afzonderlijke vestigingen en hun regionale aanwezigheid een belangrijk onderdeel van de organisatie.

De kantoren die onder de naam Auren verdergaan, willen de samenwerking binnen Europa verder uitbouwen. Daarbij wordt onder meer samengewerkt op het gebied van AI-gedreven innovatie en specialistische expertise, stellen de deelnemende organisaties. De Nederlandse kantoren blijven daarnaast aangesloten bij het internationale Moore Global-netwerk. Daarmee kunnen zij ook na de naamswijziging samenwerken met kantoren buiten de Auren-groep.

Sterker in verbinding

Bestuursvoorzitter Marco Utermark zegt dat de naamswijziging volgens hem weinig verandert aan de manier waarop de organisatie lokaal werkt. “Met ons nieuwe gezamenlijke merk Auren staan we sterker in verbinding met elkaar, in Nederland en daarbuiten. Wij zijn de afgelopen jaren niet groter geworden om het groter worden, maar om ondernemers met meer expertise te kunnen helpen bij wat er voor hen ligt.”

Snelheid en focus op de eerste 100 dagen: tools en inzichten voor een efficiënt integratieplan, cultuurverschillen overbruggen en direct waarde creëren na een fusie.

Gerelateerde artikelen