Loon dga verlagen met terugwerkende kracht mag niet

02 december 2016

Het terugdraaien van het loon dat een dga genoten heeft, mag niet. Als een werkgever besluit het loon te verlagen, kan dat pas in het loontijdvak waarin het loon nog niet is genoten.

Dat heeft de Belastingdienst laten weten. Elk jaar ontvangt de fiscus in het laatste kwartaal correctieberichten waarin het salaris van de directeur-grootaandeelhouder (dga) wordt verlaagd. Het terugdraaien van het loon dat een dga genoten heeft, is dus niet toegestaan.

Dga's geven voor het verlagen van het loon diverse argumenten. Zo zou hun salaris na de verlaging nog steeds voldoen aan de gebruikelijkloonregeling of ze verlagen het salaris omdat zij niet of minder gewerkt hebben.

Een dga heeft loon genoten als:

het betaald, verrekend of ter beschikking wordt gesteld;
het rentedragend wordt;
het vorderbaar en inbaar wordt.

Als een werkgever besluit het loon te verlagen, kan dat pas in het loontijdvak waarin het loon nog niet is genoten. Dus uitsluitend naar de toekomst toe.

(Bron: Fiscanet)