KPMG inventariseert reacties op geopolitieke spanning

Zeven op de tien bedrijven voelen de gevolgen van geopolitieke ontwikkelingen op hun organisatie. Spanningen zullen nog zwaarder gaan drukken op het bedrijf, zo verwacht tachtig procent van bedrijfsbestuurders. Dat blijkt uit het tweede KPMG RAAD GeoPulse-onderzoek, uitgevoerd onder bestuurders en commissarissen van Nederlandse bedrijven en organisaties.

De gevolgen van internationale spanningen worden vooral zichtbaar in veranderende handelsstromen, schommelende importtarieven en een afnemend consumentenvertrouwen.

Investeringsplannen: terughoudendheid
Directe gevolgen voor buitenlandse investeringsplannen zijn er nog niet, aldus driekwart van de bestuurders. Maar er is wel terughoudendheid. Investeringen worden soms uitgesteld in afwachting van meer stabiliteit.

Alternatieve afzetmarkten
Ook nemen bedrijven maatregelen om eventuele gevolgen van internationale instabiliteit te beperken. Zeventig procent verkent alternatieve afzetmarkten en leveranciers, de afhankelijkheid van specifieke regio’s te verminderen.

Europese AI-oplossingen
Veel organisaties richten hun aandacht nadrukkelijk op cybersecurity, mede door de toename van digitale dreigingen. Daarnaast streven zij er steeds vaker naar om hun afhankelijkheid van Amerikaanse (cloud)diensten te verminderen. De belangstelling voor Europese AI-oplossingen neemt daarbij merkbaar toe.

Klimaatmaatregelen
Net als bij de vorige rondgang vreest ongeveer de helft (49%) dat Europese bedrijven zichzelf uit de markt prijzen door vast te houden aan ambitieuze klimaatdoelen, terwijl de andere helft (51%) juist gelooft dat duurzaamheid op termijn een strategisch voordeel oplevert.

Voorstanders van het klimaatbeleid benadrukken dat investeringen in technologie en energieonafhankelijkheid Europa juist weerbaarder maken. Anderen wijzen erop dat landen in Azië en de Verenigde Staten minder strikte klimaatregels hanteren en daardoor een concurrentievoordeel hebben.

ESG-beleid
Slechts één op de vijf bestuurders geeft aan dat de geopolitieke situatie momenteel invloed heeft op eigen ESG-beleid. Degenen die wél veranderingen signaleren, merken op dat duurzaamheid binnen hun organisatie tijdelijk minder prioriteit krijgt.

Tachtig procent ziet echter geen reden om beleid op het gebied van duurzaamheid, mens en goed bestuur bij te stellen. Wanneer wordt doorgevraagd naar de mogelijke invloed van de geopolitieke situatie op het diversiteitsbeleid, geeft een beperkt aantal respondenten (7%) aan dat hiervan sprake is.