Inperking toepassing cafetariaregeling uitgesteld

11 april 2017

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft besloten om een aantal aanpassingen in de wet minimumloon (WML) uit te stellen tot 1 januari 2018. Concreet betekent dat de uitruil van overuren met toepassing van de cafetariaregeling in ieder geval mogelijk blijft tot 1 januari 2018.

LTO Nederland laat weten blij te zijn met dit uitstel. ‘Van uitstel komt mogelijk afstel’, aldus Wim van den Boomen, portefeuillehouder Sociale Zaken van LTO Nederland. ‘Het beperken van de uitruil van overuren met zogenaamde extra kosten voor levensonderhoud, huisvesting en reizen bij de beloning van seizoenarbeiders heeft grote gevolgen voor zowel de seizoenarbeiders zelf als voor werkgevers in de open teelten, glastuinbouw en dierhouderij’.

LTO Nederland vindt dat het voor werkgevers mogelijk moet blijven om overuren van seizoenarbeiders, beloond tegen wettelijk minimumloon, uit te ruilen. LTO Nederland is en blijft in gesprek met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Belastingdienst om de cafetariaregeling te behouden. Ook starten binnenkort de gesprekken met leden van de Tweede Kamer.

Cafetariaregeling

Buitenlandse werknemers, die tijdelijk (maximaal 9 maanden) in Nederland komen werken, kunnen de gemaakte extra kosten voor huisvesting, reiskosten en levensonderhoud met de cafetariaregeling gunstig verrekenen met overuren. De werknemer betaalt door deze regeling minder werknemerslasten en inkomstenbelasting over de overuren. Daarnaast hoeft de werkgever minder sociale premies en belastingen af te dragen over de gemaakte overuren. De hoogte van de extra kosten bepaalt hoeveel overuren kunnen worden uitgeruild zonder dat premies en sociale lasten worden afgedragen.