Groeispurt kleine accountantskantoren komt ten einde

Accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren groeien stevig door in omzet en resultaat, terwijl het aantal medewerkers vrijwel stabiel blijft. Dat leidt tot een forse sprong in productiviteit. Maar de komende jaren is het gedaan met het grote groeien, denken de accountantskantoren. 

Dit komt naar voren uit Benchmark Kantoorcijfers 2025 van accountants- en administratiekantoren die zijn aangesloten bij NOAB en/of Fiscount. De 439 deelnemende kantoren realiseerden in 2024 een gemiddelde omzet van bijna 800.000 euro per kantoor (€ 795.200), een groei van bijna tien procent (9,6%). Het gemiddelde resultaat vóór managementbeloning steeg zelfs met bijna elf procent (10,9%) naar 287.800 euro. De productiviteit per medewerker groeide met bijna tien procent tot 119.300 euro omzet per fte.

Voor de komende jaren voorzien de kantoren een minder forse groei. Bijna een kwart (23%) van de kantoren de komende vijf jaar te groeien. Ruim de helft ( 57%) denkt  stabiel te blijven.

Veel vacatures
Het gemiddelde kantoor telt 6,5 fte een lichte toename van 1,3 procent ten opzichte van 2024. Daarvan is twaalf procent niet ingevuld. De vacatures staan gemiddeld zes maanden open, met name voor accountants en fiscalisten. Vacatures voor deze functies staan gemiddeld acht maanden open.

Kantoren nemen uiteenlopende maatregelen om aantrekkelijk te blijven voor nieuwe medewerkers: verbeteren van arbeidsvoorwaarden, verhogen van salarissen, en inzetten op employer branding en online zichtbaarheid. 

De gemiddelde tarieven stegen dit jaar met 4,8 procent. De hoogste tarieven worden gevraagd voor fiscale en adviesdiensten, de laagste voor administratieve werkzaamheden. Salarissen stegen in 2024 met 5,5 procent. De kantoren verwachten volgend jaar opnieuw een stijging van circa 4,5 procent. De gemiddelde managementbeloning per kantoorhouder klom mee en kwam uit op € 170.600 (+9,6%). 

Investeren in ICT
Kantoren blijven investeren in automatisering en ICT, waarbij de ICT-kosten per fte in 2024 uitkwamen op € 8.300 (+11,6%), oftewel 7% van de omzet. Standaardtools als cloudboekhouding en bankkoppelingen zijn inmiddels de norm, maar de echte innovaties – zoals data-analyse en KPI-dashboards – worden vooral door grotere kantoren opgepakt. Opvallend: de tevredenheid over ICT-leveranciers blijft achter; slechts 12,7% van de kantoren geeft hun leverancier een uitstekend oordeel. 

Nieuwe verdienmodellen winnen terrein
Steeds meer kantoren stappen af van het klassieke uurtarief. Inmiddels werkten ruim vier op de tien kantoren met vaste abonnementen, een stijging van tien procent ten opzichte van vorig jaar. Toch blijft het uurtarief nog dominant binnen de branche.