Groeiend Alfa nadert de 100 miljoen aan omzet

De omzet van accountantskantoor Alfa groeide vorig jaar met 4,3 procent naar 98,9 miljoen euro. Ook het resultaat na belastingen scoorde met 8,4 miljoen euro hoger dan ooit. Dat staat in het jaarverslag van de organisatie. Het bijbehorende impactverslag laat zien dat Alfa-medewerkers meer tevreden zijn dan de gemiddelde accountant. Tegenover het branchegemiddelde op het gebied van medewerkerstevredenheid van 7,2 staat een 7,8 aan Alfa-zijde.  

Volgens Alfa profiteerde de organisatie in 2021 van de verdere groei van de economie. Het aantal faillissementen vorig jaar in Nederland is minimaal geweest. Alfa sloot vorig jaar af met 35 vestigingen en ruim 1.000 medewerkers. 

Voor 2022 voorziet Alfa een verdergaande groei. De toename in activiteiten zal deels kunnen worden opgevangen door verdere investeringen in ICT. Onzekerheid over het realiseren van die groei is er ook. De Kamer van Koophandel heeft al aangegeven dat 200.000 ondernemers in ons land balanceren op de rand van een faillissement. Mondiaal gezien zijn er zorgen over de gevolgen van de oorlog in Oekraïne. Die heeft nu al geleid tot forse prijsstijgingen voor veel producten, terwijl ook corona al de inflatie in ons land heeft aangewakkerd. 

Alfa ontkomt niet aan de trend dat ook de accountancy kampt met vacatures die moeilijk zijn in te vullen, zo geeft de organisatie aan. Een intensivering van de arbeidsmarktcampagne moet voor nieuwe aanwas zorgen. In die campagne ruimt Alfa een belangrijke plaats in voor de medewerkerstevredenheid die elke twee jaar wordt getoetst. Medewerkers hebben de tevredenheid toegekend op thema’s zoals werkplezier, werkproces, samenwerking en prestatie, leiderschap, organisatiestrategie, diversiteit en inclusie en persoonlijke ontwikkeling. Op werkgeverschap scoorde de organisatie een 8,2. 

Ook met de MEBO-regeling wil Alfa potentiële krachten over de streep trekken. Door certificaten te kopen worden medewerkers mede-eigenaar. Alfa hoopt dat het eigenaarschap een positieve impuls zal geven aan de betrokkenheid bij Alfa en haar klanten. Vorig jaar groeide het aantal uitstaande certificaten naar 3,1 miljoen, goed voor een rendement van 15,2 procent. Om te kunnen voldoen aan de vraag heeft Alfa eind 2021 nog eens een half miljoen aandelen geplaatst en gecertificeerd. 

Medewerkers de ruimte geven om zich verder te ontwikkelen is een ander argument in Alfa’s arbeidsmarktcampagne. In 2021 is er gemiddeld 44 uur per medewerker-  al dan niet PE-plichtig -geïnvesteerd in trainingen en opleidingen. Daarnaast heeft Alfa definitief gekozen voor het hybride werken, waarbij medewerkers meerdere dagen vanuit huis kunnen werken. Verder rekent Alfa erop dat de profilering als duurzaamste accountantsorganisatie van Nederland een nieuwe generatie medewerkers moet aanspreken.