Geen afroommethode als ‘vergelijkingsloon’ beschikbaar is

Als een directeur-grootaandeelhouder (DGA) geen of weinig loon uit zijn vennootschap opneemt, dan brengt de wet mee dat bij hem een gebruikelijk loon wordt belast. Dat gebruikelijke loon wordt vastgesteld op 70% van het loon dat gebruikelijk is voor soortgelijke werkzaamheden waarbij aandeelhouderschap geen rol speelt.
Als de opbrengsten van de vennootschap (nagenoeg) geheel voortvloeien uit de door de DGA verrichte werkzaamheden, is het volgens een eerdere uitspraak van de Hoge Raad voor de fiscus mogelijk om het gebruikelijke loon te berekenen op basis van de opbrengsten van de B.V., verminderd met de aan die opbrengsten toe te rekenen kosten exclusief het loon van die werknemer (‘afroommethode’).
In dit geval wilde de Belastingdienst de afroommethode ook toepassen in een situatie waarin het gebruikelijke loon van een ‘gewone’ werknemer met soortgelijke werkzaamheden als die van de directeur grootaandeelhouder bekend was (‘vergelijkingsloon’). De Hoge Raad volgt de Belastingdienst hierin niet. De wettelijke regeling is op een vergelijkingssystematiek gebaseerd. Indien een vergelijkingsloon beschikbaar is, komt toepassing van de ‘afroommethode’ niet aan de orde.
AccountantWeek.nl informeert over zaken die voor accountants, medewerkers van mkb-accountantskantoren en hun klanten écht relevant zijn. Schrijf je in voor de nieuwsbrief om altijd op de hoogte te zijn van het laatste nieuws.
Ontvang de gratis nieuwsbrief Word nu lidPersonalia
Vacatures
Markt Update
Vragen over adverteren?

Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
AccountantWeek.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor (finance) professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Daan Commandeur
Partner Manager