Dames verdienen bij Deloitte 17,8% minder dan heren
Maar binnen vergelijkbare functies is het verschil maar 1,5%
Dat betekent dus, zegt Deloitte, dat we meer vrouwen voor hogere functies moeten zien aan te trekken. De ‘pay gap’ tussen vrouwen en mannen is bij Deloitte 1,3% kleiner dan gemeten over heel het VK. Bij PwC verdienen de vrouwen overigens zo bleek recent weer ietsje meer, en is het gemiddeld verschil met de mannensalarissen slechts 15,1%.
“Zonder een gelijkwaardige representatie op alle functieniveaus zal dat verschil in salarissen blijven bestaan, zegt senior partner en chief executive David Sproul.
Personalia
Ze gaat zich richten op...
Katja Hilckmann-Winkel en David Versteeg...
PwC Nederland heeft Seda Foppen...
Markt Update
Impact op investeringen in fleetvergroening...
Fiscale wijzigingen 2025 vereisen heroverweging...
Accountants groeien door innovatie en...
Vragen over adverteren?
Kan ik je van dienst zijn met een toelichting of advies? Bel of mail gerust. Ik neem graag de tijd voor je.
AccountantWeek.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor (finance) professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.
Daan Commandeur
Partner Manager