COSO 2013: sinds 15 december 2014 verplicht!

24 december 2014

Sinds 15 december 2014 mag in rapportages niet meer naar COSO 1992 gerefereerd worden, dus feitelijk is COSO 2013 vanaf dan verplicht.

COSO 2013 legt de verbinding tussen de strategische doelen, operationele doelen, verslaglegging en compliance; en biedt daarmee een sterk governance-model. Het bekende framework heeft in de loop van zijn bestaan de nodige updates gekregen. De meest recente versie is COSO 2013, een volledig nieuwe update van COSO 1992.

De verplichte invoering zal een forse impact hebben op alle interne beheersingsraamwerken, zoals de AIFMD, FIRM en de interpretatie van de ISAE3402

standaard.
Bron: Coso.org

___________________________________________________________________________________________________

Lees meer vaknieuws voor accountants op AccountantWeek.nl. Vertrouwd, verfrissend en brutaal

AccountantWeek biedt u het laatste vaknieuws en zet iedere dag een nieuwe innovatieve accountant in de spotlights. Daarnaast krijgt u een verfrissende en brutale kijk op de radicale veranderingen waarmee accountants de komende jaren worden geconfronteerd.

Word lid van AccountantWeek.nl en profiteer:

– Dagelijks vak- en fiscaal nieuws

– Dagelijks een nieuwe innovatieve accountant in de spotlights

– Uitnodigingen voor de Accountancy50 en de Nationale Accountancy Awards

– Gratis toegang tot de Financial Systems Beurs, de expo met de beste softwareleveranciers

– Uitnodigingen voor bijeenkomsten (met PE)

– Opname in AccountantWeek’s Who’s Who – bekeken door 30.000 financieel managers

– Speciale printedities over o.a. Accountant & ICT

Word daarom vandaag nog lid van AccountantWeek, blijf op de hoogte en neem een voorsprong. Maak kans op een luxe weekend voor 2 personen naar Dubai. Meld u nu aan via AccountantWeek.nl.

PS Wilt u betrokken zijn bij AccountantWeek als blogger, schrijver of spreker op een evenement? Neem contact op met Jan Bletz via jbletz@accountantweek.nl.

___________________________________________________________________________________________________