Baker Tilly kiest voor verdieping en variatie in IFRS-kennis

Uitdaging: Jaarlijks IFRS-Update, wisselende experts voor verdieping
Bij Baker Tilly hecht men veel waarde aan continue kennisontwikkeling op het gebied van IFRS (International Financial Reporting Standards). Binnen de organisatie zijn zo’n 30 collega’s geaccrediteerd in IFRS. Elk jaar komen zij samen om zich bij te laten praten over de laatste ontwikkelingen en verdieping in hun vakgebied. “We kiezen daarbij bewust voor variatie: het ene jaar komt een interne expert voor de groep staan, het andere jaar een externe spreker. Dit zorgt voor een frisse kijk en diverse invalshoeken op de stof”, aldus Claudia Koppen-Van Rouwendaal AA, Senior Manager Learning & Development bij Baker Tilly Utrecht.

Oplossing: Waarom Baker Tilly koos voor Sijthoff als trainingspartner
Het doel van de training was om collega’s meer inzicht te geven in de concepten en principes van IFRS, inclusief de nieuwste ontwikkelingen op dit gebied. “We kozen voor Sijthoff Accountants Academy (SAA) vanwege hun uitgebreide netwerk aan trainers en sprekers”, vertelt Claudia. Uit eerdere samenwerkingen bleek dat SAA de tijd neemt om de specifieke opleidingsbehoeften te verkennen en de best passende trainer voor te stellen. “Voor dit onderwerp hadden we specifiek behoefte aan een Engelstalige spreker, die lastig te vinden is voor IFRS. Dankzij eerdere succesvolle samenwerkingen was het voor ons dan ook vanzelfsprekend om de opdracht bij Sijthoff Accountants Academy neer te leggen.”

Resultaat: Enthousiasme en nieuwe inzichten
Het programma voldeed volledig aan de verwachtingen van Baker Tilly. Het had precies de juiste diepgang en sloot uitstekend aan bij het kennisniveau en de opleidingsbehoeften van de deelnemers. “Hoewel veel van de verslaggevingsregels al bekend waren, bracht de trainer toch nieuwe nuances die voor velen nog onbekend waren”, merkt Claudia op. “Er was enthousiasme na afloop: deelnemers waren niet alleen geïnspireerd, maar ze gaven zelfs aan dat dit ook voor een bredere groep binnen onze organisatie een waardevol programma zou zijn.”

Humor en expertise voor blijvende kennis
IFRS kan een droog onderwerp zijn, dus het was een aangename verrassing om te horen dat de trainer niet alleen een hoog kennisniveau had, maar ook humor in de training bracht. “Dat zorgde ervoor dat deelnemers het niet alleen interessant vonden, maar dat de stof ook echt bleef hangen”, vertelt Claudia. “Als L&D-professional word ik daar heel blij van: het is mooi om te zien dat kennisoverdracht niet alleen gebeurt, maar ook beklijft dankzij de manier waarop de trainer het bracht.”

Actieve betrokkenheid en informele samenwerking
De samenwerking met SAA wordt door Claudia omschreven als informeel en open. “Sijthoff denkt actief met ons mee, zelfs bij opleidingsprogramma’s waar ze misschien niet direct een rol in krijgen,” vertelt ze. “Het feit dat jullie als partner tijd en energie investeren zonder garantie op een opdracht, waardeer ik enorm. Dat creëert een sterke gunfactor en dat is prettig, vooral als je een traject hebt dat ook bij andere organisaties kan worden uitgezet.” Gevraagd of ze SAA zou aanbevelen aan andere organisaties, reageert Claudia enthousiast: “Ik beveel jullie organisatie dan ook zeker aan. Sterker nog, we doen dit al!”

“Het programma sloot uitstekend aan bij het kennisniveau en de opleidingsbehoeften van onze collega’s. Er heerste een enthousiasme na afloop: deelnemers waren niet alleen geïnspireerd, maar ze gaven zelfs aan dat dit ook voor een bredere groep binnen onze organisatie een waardevol programma zou zijn.”
Claudia Koppen – van Rouwendaal AA, Senior Manager Learning & Development bij Baker Tilly Utrecht. Maak kennis met Claudia via Linkedin

Dit artikel verscheen eerder bij onze kennispartner Sijthoff Accountants Academy.