Accon avm stoomt 100 junior adviseurs klaar voor accountancy

De Boostweek is onderdeel van het ‘On college on the job’-programma van Accon avm. Daarin bouwen starters aan hun kennis van de organisatie, de branche waarin ze actief zijn en hun persoonlijke vaardigheden. Arina Blom, manager recruitment, learning & development bij Accon avm: ‘In de Boostweek doen de deelnemers in korte tijd veel kennis op, die ze meteen in de praktijk kunnen toepassen. Dat doen we door trainingen, maar ook door heel bewust informele onderdelen in het programma in te bouwen. Jonge accountants kiezen naast een vakinhoudelijk uitdagende baan ook voor organisatie waar een informele sfeer belangrijk is.’

De Boostweek bestaat uit drie trainingsdagen. In verschillende sessies worden de deelnemers meegenomen in de verschillende sectoren waarin Accon avm actief is, de producten en diensten, het kwaliteitshandboek, ICT-applicaties, en actualiteiten rondom vaktechnische thema’s. In een uitgebreide vaardigheidstraining trainen de adviseurs hun sociale en communicatieve vaardigheden. Blom: ‘De vaardighedentraining is een belangrijk onderdeel van de Boostweek. Adviseurs die nu leren hoe ze hun sociale en communicatieve vaardigheden optimaal kunnen inzetten, zijn de toppers van morgen.’

Naast het traditionele bijspijkeren is het doel van de training om van de junioren de ambassadeurs van het adviesvak en Accon avm te maken. Blom: ‘Je opleiding is natuurlijk een minimumvereiste, maar waar het om gaat is om je persoonlijkheid en bijbehorende vaardigheden zo goed mogelijk in te zetten. Dat vergroot het werkplezier en daarmee worden de nieuwe collega’s enthousiast over hun vak. Stel dat alle 100 deelnemers twee mensen in hun omgeving enthousiast maken. Dan kan de branche rekenen op 200 extra adviseurs!.’